新浪財經(jīng)訊 6月27日消息，2015陸家嘴論壇6月26日-27日在上海舉行。上海交通大學(xué)[微博]中國金融研究院資深研究員教授費(fèi)方域表示，人才紅利已經(jīng)代替人口紅利成為經(jīng)濟(jì)增長新的源泉和驅(qū)動力。人才戰(zhàn)略的成效，取決于賴以生存的生態(tài)環(huán)境。

　　以下為文字實錄：

　　費(fèi)方域：我講四個觀點。第一，人才紅利已經(jīng)代替人口紅利成為經(jīng)濟(jì)增長新的源泉和驅(qū)動力。第二，因為上述的原因，人才戰(zhàn)略成了各種發(fā)展戰(zhàn)略的核心。上海要向成為國際創(chuàng)新中心和國際金融中心，就必須建立相應(yīng)的人才高地，在人才規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、素質(zhì)上應(yīng)該相吻合。

　　第三， 在人才戰(zhàn)略和發(fā)展戰(zhàn)略上面，新加坡提供了非常好的范例，具體做法很值得我們學(xué)習(xí)。我提六點：1、制定和編制人才發(fā)展的規(guī)劃和統(tǒng)計調(diào)查報告。2、設(shè)立人才開發(fā)的機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)體系。3、發(fā)起人才培養(yǎng)基金。4、建立人才信息平臺和數(shù)據(jù)庫，提供人才招聘和流動的各種信息和商務(wù)分析。5、建立行業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)和能力要求，設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)和認(rèn)證措施。6、特別注意復(fù)合型國際化高級人才的培養(yǎng)，招攬和使用工作。

　　第四個觀點，人才戰(zhàn)略的成效，取決于賴以生存的生態(tài)環(huán)境，尤其重要的這么幾點：1、宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展；2、開放，接軌國際上的最佳實踐；3、市場規(guī)則規(guī)矩和慣例的形成和被普遍得到遵守、尊重；4、對競爭和知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)程度；5、就業(yè)政策、移民政策和稅收政策。

　　概括起來就想說明一點，當(dāng)我們說到人才環(huán)境的營造，我們不僅要做承諾，更重要是通過我們的工作，把承諾變成一個可信的承諾，謝謝大家。

　　新浪聲明：所有會議實錄均為現(xiàn)場速記整理，未經(jīng)演講者審閱，新浪網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。