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洛雷塔:在中國工作實際不會有太多開拓精神

2014年06月14日 14:24  新浪財經(jīng) 微博 收藏本文     
在國際經(jīng)濟和政治中心舉辦的致力于推動終身學習的全球化平臺——沃頓商學院全球論壇,將于6月13日—14日在北京舉行。圖為Xycletime聯(lián)合創(chuàng)始人兼賓大北京校友會主席洛雷塔·埃文斯(Loretta Evans, GEX'95)。(圖片來源:新浪財經(jīng) 劉海偉 攝)   在國際經(jīng)濟和政治中心舉辦的致力于推動終身學習的全球化平臺——沃頓商學院全球論壇,將于6月13日—14日在北京舉行。圖為Xycletime聯(lián)合創(chuàng)始人兼賓大北京校友會主席洛雷塔·埃文斯(Loretta Evans, GEX'95)。(圖片來源:新浪財經(jīng) 劉海偉 攝)

  新浪財經(jīng)訊 在國際經(jīng)濟和政治中心舉辦的致力于推動終身學習的全球化平臺——沃頓商學院全球論壇,將于6月13日—14日在北京舉行。圖為Xycletime聯(lián)合創(chuàng)始人兼賓大北京校友會主席洛雷塔·埃文斯(Loretta Evans, GEX'95)在發(fā)言時表示,我們特別喜歡不怕失敗不輕易放棄的人。在中國工作實際不會有太多開拓的精神,此外是要達到工作的平衡,這樣才能夠執(zhí)行到我們的創(chuàng)新,這是一個很大的挑戰(zhàn)。

  以下是文字實錄:

  洛雷塔·埃文斯:你的員工會有很好的產(chǎn)品和非常創(chuàng)新的解決方案,但是如果沒有人去執(zhí)行和監(jiān)控整個流程的話會有很大的問題。我們要找到有非常強責任感的人從頭到尾來貫徹這樣一個項目,尤其在中國特別的適用。我們很多人來自中國國有石油天然氣企業(yè),但是他們對工作投入并不是太多,我們要讓一些人有充分的意愿和執(zhí)行力,如果是很有名的公司的話大家會覺得比較有歸屬感,但是在新公司資源、時間、機遇都是非常有限的,特別是讓大家能夠分享你的愿景和目標這是一個不小的挑戰(zhàn)。要實現(xiàn)這樣的目標我們有更多的多元化的理念,比如更愿意傾聽不同的看法,尤其在油氣方面是缺乏的,但這樣一個特質(zhì)又很重要,尤其跟志同道合的人交流的時候我非常開心,但是有不同教育背景、工作背景的人聚到一起的時候他們會迸發(fā)出更強的靈感,這是我們所做的工作。

  邁克爾·尤西姆:給大家講一下美國的語境,剛才楊主任講到7%的增長率,在美國也是這樣,新的常態(tài)大概是2%的年增長率。人家說“只有瘋狂的人才能存活下來”,比如哈佛商學院過程當中我們一定要打敗這個曲線,不然就不能生存下去了。談到剛才“只有偏執(zhí)的人才能成功”,你們晚上睡不著時候對自己的業(yè)務有什么樣的緊張 感呢?

  洛雷塔·埃文斯:我們特別喜歡不怕失敗不輕易放棄的人。在中國工作實際不會有太多開拓的精神,此外是要達到工作的平衡,這樣才能夠執(zhí)行到我們的創(chuàng)新,這是一個很大的挑戰(zhàn)。

 

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