“2014綠公司年會(huì)”于4月20日-22日在廣西南寧舉行。上圖為廣西壯族自治區(qū)黨委書記彭清華。(圖片來(lái)源：新浪財(cái)經(jīng) 梁斌 攝)

　　新浪財(cái)經(jīng)訊 “2014綠公司年會(huì)”于4月20日-22日在廣西南寧舉行。上圖為廣西壯族自治區(qū)黨委書記彭清華。

　　以下為問(wèn)答實(shí)錄：

　　柳傳志：彭書記講話真的是深刻而且生動(dòng)，您思想開放，而且平易近人，我問(wèn)您的問(wèn)題也可能尖銳一點(diǎn)。這一屆的中央領(lǐng)導(dǎo)，抓反腐倡廉，抓得非常有力，而且說(shuō)到做到，深受老百姓的歡迎，但是我們作為企業(yè)工作者也有他擔(dān)心的地方，因?yàn)楣賳T的責(zé)任之重，權(quán)利之大，和他正常收入之間實(shí)際不太匹配，我相信彭書記的工資肯定沒(méi)有北京的月嫂高，而且更不要說(shuō)下邊的中下層干部。我在人代會(huì)期間，有代表呼吁中國(guó)提高官員工資，高薪養(yǎng)廉，在網(wǎng)上是一片負(fù)面聲音，負(fù)面聲音的原因，大概理性的是兩方面，一個(gè)政府機(jī)構(gòu)太龐雜，如果提高的話，提高的量太大。還有一個(gè)說(shuō)法就是，難道提高了收入就能保證高薪養(yǎng)廉了嗎？這是負(fù)面的聲音，所以也不太有人敢提。但是我們做企業(yè)的，實(shí)際是對(duì)官員效率看得特別重，因?yàn)槲覀冎�道，官員、公務(wù)員也是人，也需要激勵(lì)，如果一個(gè)官員站著位子不辦事，我覺(jué)得腐敗程度，帶來(lái)的損害可能會(huì)更大，我想請(qǐng)彭書記對(duì)這點(diǎn)談?wù)効捶ǎ�另外您覺(jué)得應(yīng)該怎么解決，是不是應(yīng)該給中央常委有建議？

　　彭清華：柳總提的確實(shí)是一個(gè)大家非常關(guān)心，但是社會(huì)上也存在爭(zhēng)議的問(wèn)題。當(dāng)然這個(gè)問(wèn)題不需要我來(lái)提建議，中央非常重視，有關(guān)部門正在研究，但這里我也可以談一談我個(gè)人的看法，第一點(diǎn)，我認(rèn)為公務(wù)員是國(guó)家公職人員，他承擔(dān)著特殊的職責(zé)，有特殊的要求，所以他們行使的是黨和國(guó)家賦予的公權(quán)利，從這個(gè)意義上講，不應(yīng)該把個(gè)人的工作態(tài)度去和他的勞動(dòng)報(bào)酬掛鉤，那么實(shí)際上，我們公務(wù)員隊(duì)伍中的絕大多數(shù)人也是這樣的，他們不計(jì)報(bào)酬，無(wú)私奉獻(xiàn)，贏得了人民群眾的信任和尊重，這是我要講的第一點(diǎn)。

　　第二點(diǎn)，確實(shí)公務(wù)員既是國(guó)家公職人員，也是一個(gè)家庭成員，也上有老，也下有小，也要贍養(yǎng)老人，也要撫育子女，那么現(xiàn)在公務(wù)員的工資確實(shí)是偏低的，就拿廣西來(lái)講，我們一個(gè)基層的公務(wù)員，全區(qū)平均大概科員的工資是3千塊錢，但是我去了一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他們工資大概是一千四五百塊錢，不到兩千塊錢，那么南寧市，一個(gè)保姆的月嫂的工資，大概是四千塊錢以上，保姆的工資有的是三千塊錢左右，月嫂要高一點(diǎn)，這就是什么呢？就說(shuō)明如果說(shuō)一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)，當(dāng)了公務(wù)員，結(jié)了婚，有了孩子，就不算租房買房，他如果沒(méi)有老人幫助照看，兩口子上班，他要請(qǐng)保姆，一個(gè)拿三千或者不到三千塊錢收入的人，要去請(qǐng)一個(gè)超過(guò)三千塊錢，甚至四千塊錢的保姆，這是一個(gè)非常尷尬的事情。這種情況，無(wú)疑會(huì)對(duì)公務(wù)員能夠把自己全部精力，都放在工作上，解除后顧之憂是不利的，也不利于把社會(huì)的優(yōu)秀人才，吸引到公務(wù)員隊(duì)伍中來(lái)，我們過(guò)去有種官本位的意識(shí)，說(shuō)優(yōu)秀人才不一定都要到公務(wù)員隊(duì)伍，這我是贊成的，因?yàn)樯鐣?huì)各個(gè)領(lǐng)域都需要有優(yōu)秀人才，但是進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的，一定要是社會(huì)的優(yōu)秀人才，因?yàn)樗麄兂袚?dān)著管理社會(huì)的職責(zé)，如果不是優(yōu)秀人才到這個(gè)隊(duì)伍中來(lái)，我們的其他領(lǐng)域優(yōu)秀人才，包括企業(yè)，可能辦起事來(lái)會(huì)更加困難，所以我主張公務(wù)員的待遇，尤其是基層公務(wù)員和低層級(jí)公務(wù)員待遇要適當(dāng)提高。

　　第三點(diǎn)，也要看到這是一個(gè)復(fù)雜問(wèn)題，因?yàn)楣珓?wù)員拿的是納稅人的錢，是由國(guó)家財(cái)政來(lái)?yè)芨兜模�所以要考慮到一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平，還要考慮到社會(huì)其它從業(yè)者勞動(dòng)報(bào)酬的情況，整體上來(lái)看，這些年我查了一下數(shù)據(jù)，我們公務(wù)員，也包括社會(huì)其他勞動(dòng)者，我們收入的增長(zhǎng)是低于GDP和財(cái)政收入的增長(zhǎng)，這種情況，我覺(jué)得是不可持續(xù)的，所以我主張，在提高社會(huì)勞動(dòng)者報(bào)酬的同時(shí)，應(yīng)該關(guān)注公務(wù)員報(bào)酬，尤其低層公務(wù)員報(bào)酬偏低問(wèn)題，要改革我們的工資結(jié)構(gòu)，要提高他們的收入水平，形成正常的激勵(lì)機(jī)制，這對(duì)各方面都是好的。