“中國發(fā)展高層論壇2014”于3月22日-24日在釣魚臺(tái)舉行。上圖為安利公司總裁德·狄維士（新浪財(cái)經(jīng) 陳鑫 攝）

　　新浪財(cái)經(jīng)訊 “中國發(fā)展高層論壇2014”于3月22日-24日在釣魚臺(tái)舉行。上圖為安利公司總裁德·狄維士。

　　以下為德·狄維士發(fā)言實(shí)錄：

　　德·狄維士：非常感謝。剛才大家討論中讓我聯(lián)想到這個(gè)化妝品行業(yè)的一些特點(diǎn)。安利是做一個(gè)消費(fèi)者產(chǎn)品公司，是一個(gè)直銷的公司。我們的銷售團(tuán)隊(duì)主要是女性，這也體現(xiàn)出市場(chǎng)上一個(gè)獨(dú)特的機(jī)會(huì)，就是通過安利直銷的模式提供機(jī)會(huì)，讓所有人都有這樣低成本的機(jī)會(huì)在自己的社區(qū)里面有自己一份事業(yè)，而且獲得網(wǎng)絡(luò)的支持，從而實(shí)現(xiàn)成功。

　　你談到了文化，從我們公司一建立就非常重視這個(gè)文化，現(xiàn)在已經(jīng)超過50多年。一開始我們就希望能夠給所有人提供商業(yè)機(jī)會(huì)，不管他的背景是什么。尤其要給那些弱勢(shì)群體，那些人根本沒有太多的機(jī)會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這個(gè)其實(shí)是安利公司一直以來的傳統(tǒng)。

　　我們可以看一下我們的銷售人員，在直銷當(dāng)中女性占到了很大比例，因?yàn)樗齻冇泻芏嗟谋容^優(yōu)勢(shì)，她們更了解市場(chǎng)，希望也是在我們公司當(dāng)中能夠做到這一點(diǎn)，希望我們的管理層能夠很好的和銷售人員有緊密的聯(lián)系，而銷售人員又能非常了解這個(gè)市場(chǎng)。我們這個(gè)市場(chǎng)當(dāng)中可能女性就是占到了大部分，但是要?jiǎng)?chuàng)造這樣一種企業(yè)環(huán)境并不容易，所以我們是有意為之的。

　　我們?yōu)槭裁匆�在公司各個(gè)階層促進(jìn)女性的發(fā)展，尤其是在高層希望能夠有性別多元化的組成。歸根到底，我們有一種文化就是希望所有的人都能夠獲得機(jī)會(huì)，而且我們要改變大家的心態(tài)和想法。如果在我們公司高管當(dāng)中有女性代表，有多元的才能和性別背景的話，對(duì)公司來說至關(guān)重要。

　　楊瀾：董事會(huì)當(dāng)中女性的比例大概是多少？

　　德·狄維士：不到50%左右，這在我們銷售團(tuán)隊(duì)當(dāng)中比例更高，所以我們希望能夠更進(jìn)一步提升管理層當(dāng)中的女性比例。

　　首先制定一些可測(cè)量的目標(biāo)，其中之一就是讓公司各個(gè)層面都有女性的代表性，而且這應(yīng)該是有意為之的。所以我們?cè)谡衅浮�員工發(fā)展中應(yīng)該更側(cè)重女性。那么在這方面我們?cè)阡N售人員已經(jīng)做了很多工作，在管理層我們還會(huì)做更多的工作。