新浪財經訊 9月12日消息，今天是世界經濟論壇2013年新領軍者年會暨第七屆夏季達沃斯論壇第二日。印孚瑟斯技術有限公司首席執行官兼執行董事S.D.Shibulal在“調整收入差距”分論壇上表示，印度政府提供大量的補助讓孩子上學，甚至導致了我們盧比的貶值。

　　以下為文字實錄：

　　主持人Rick Aubry：剛才我們聽到教育的作用這是非常關鍵的，我們也對比了企業界和政府各方的責任，有一些百姓他們對政府的作用感到不滿，對企業的作用也覺得他們還沒做夠呢。剛才你們提到企業社會責任CSR，您是怎么看新興的CSR？

　　S.D.Shibulal：其實我們覺得這不無光是企業社會責任CSR，在科技方面我覺得你說的很對，比如在印度最近印度也有9億個手機，我們會利用這個科技推出一個平臺做金融包，在印度大量的人得不到金融的服務，如果你沒有金融服務你怎么發展？你怎么拉近這個差距？所以，利用科技讓更多的人能夠參與金融是一個很好的例子。

　　另外一個例子是過去十年我們做了一個環保的試點，我給很多農村的孩子一個獎學金，如果一個家庭他們天均收入只有兩美元，你給他們一個獎學金讓孩子上學，而這個家長是愿意孩子去上學的。所以，如果你沒有這個獎學金，這個孩子可能上不起學，但是給他們這個獎學金他們就上得起學了。但是如果那個家庭的天均收入在兩美元以下，那就算給他們一個獎學金，家長還不讓他們上學，他們就想把這個獎學金用于買吃的或者住的或者溫飽。獲獎的學生他們上學還需要三到四年的時間才能在成績上跟不需要獎學金的孩子平起平坐，因為他們出發點比較低，他們開始的慢。但是如果我們補助他們，他們就可以逐漸的趕上。

　　所以，在我眼里我們要雙管齊下，我們作為一個企業要對社會負責任，CSR只不過是一方面，CSR在很多人眼里是很片面的，我們對責任心的了解就是要更積極，要更主動，我們認為為社會創造價值就是為企業創造價值。

　　提問：大家好，我是來自印尼的一個杰出青年。剛才各位都談到教育在拉近差距的作用，這是一個全球的問題，各國應該采取哪方面的改革去應對這些挑戰，而企業應該怎么樣的推進這些改革？

　　主持人Rick Aubry：我覺得這主要是針對企業家。

　　S.D.Shibulal：這個問題的規模確實不小，比如在印度有1400萬個孩子不上學，所以，政府看待這個問題他們可能會望而卻步，因為成本確實太大了。三年前我們通過了一個教育權利法，像任何改革一樣，立法是容易的，落實難，怎么樣讓有錢的孩子和貧窮的孩子一起上學，他們的目標就是在15年內要做到這個。所以，政府提供大量的補助讓孩子上學，甚至導致了我們盧比的貶值，這就說明有時候你的改革會帶來一些你沒有預期的后果，落實是非常重要的，因為犯錯的成本很高。所以，企業可以部分的緩解這個風險。