2008年11月27日，由中國經營報和China Economist共同主辦的“2008中國企業競爭力年會”在北京中國大飯店召開。新浪財經獨家圖文直播此次大會。圖為戴爾全球副總裁兼戴爾大中華區總裁閔毅達。(來源：新浪財經 白鵬輝攝)

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　　我們當時在四川浙江的項目，我們全國的支持團隊也做出了相應的重建的幫助。這不但是從上到下的努力，而且也是從下至上的努力，我們說話成都的員工，都自愿到醫院去幫助救災工作。在9月份的時候，我們有500名員工，在廈門進行了一場慈善的捐款活動，主要是為了幫助四川的孩子們。這反映了我們戴爾公司有企業社會責任感戰略的效果。

　　從企業社會責任角度來看，我來談一下如何能夠更好地實施我們這方面的責任。首先，我們為所有的消費者提供免費回收的服務。另外，我們還捐贈了大量的人民幣來支持植樹等等方面的工作。在03年的時候，我們同廈門的市政府進行了相應的合作，使得我們也能夠減少在化學品方面的使用，以及節能方面也做出了努力。

　　我們作為一家軟件公司，在06年的時候，也得到了節能減排獎。這是中國的官方頒布的一個獎。而且，我們也盡力地開發更多的綠色產品。如果我們所有的臺式機用節電的機制，就可以節省很多碳的排放，可以減少相當于250萬輛車碳的排放，這些可以看出我們公司做出了多么大的貢獻。

　　這是戴爾公司在中國10年的變化，我們有6000名員工，我們有2個工廠，一個是對中國的市場，一個是對海外的市場，我們有全球的指揮中心和中國設計中心，還有國際服務中心，這是在大連，主要是針對日韓的客戶。

　　今年，我們會采購大約230億美元的零部件和配件，這使得我們成為中國最大的進口商。并且，我們會創造500億美元的產值，并且會創造200萬個就業的機會，這對于企業的社會責任也有很大的貢獻。

　　今年是我們的10周年，我們的題目是“承諾·創新·環保”，我們也會繼續地成為一個更好的企業公民。再次感謝大家給我這個機會，來向大家做這樣一個講話。

　　主持人露薇：我們非常感謝您分享您的經驗。

　　剛才我們從戴爾中國可以看到他們在中國得到的經驗，他們做了什么，以及中國做了什么。