禮來(lái)制藥

　　禮來(lái)制藥百余年來(lái)憑借著“為員工提供事業(yè)而不僅僅是工作”的理念, 有效運(yùn)用“溫情

　　福利”政策，樹(shù)立了珍惜人才、關(guān)愛(ài)員工的杰出雇主品牌形象。

　　研祥智能科技股份有限公司

　　研祥作為中國(guó)最大的特種計(jì)算機(jī)研究、開(kāi)發(fā)、制造、銷售和系統(tǒng)整合于一體的高科技企業(yè)，不斷創(chuàng)新，為全球客戶提供最具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品服務(wù)、用非經(jīng)典管理中的人力資源管理打造企業(yè)雇主品牌，實(shí)現(xiàn)研祥集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略。

　　東渡國(guó)際集團(tuán)

　　東渡國(guó)際建立了帶教上崗人才培養(yǎng)方式，深化了崗位輪訓(xùn)與擢升機(jī)制，提出“尋找杠桿

　　的支點(diǎn)”與“內(nèi)舉不避親，外舉不避賢”的口號(hào)，使員工在公平、客觀的環(huán)境下實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的晉升，在企業(yè)文化及品牌塑造方面形成了自己獨(dú)特的價(jià)值。

　　深圳騰邦集團(tuán)

　　“急騰邦員工之所急，幫騰邦員工之所需”。讓員工在企業(yè)中找到歸屬感，最大限度

　　的激發(fā)員工工作熱情，為騰邦持續(xù)騰躍注入新的動(dòng)力。

　　煙臺(tái)萬(wàn)華聚氨酯股份有限公司

　　煙臺(tái)萬(wàn)華在世界范圍內(nèi)優(yōu)化配置人才資源，靈動(dòng)應(yīng)對(duì)需求，為員工創(chuàng)造最具人性化的

　　工作環(huán)境，使員工在實(shí)現(xiàn)煙臺(tái)萬(wàn)華愿景的過(guò)程中不斷提升和實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，與公司一起成長(zhǎng)發(fā)展，共享成果。

　　云南瑞升煙草技術(shù)(集團(tuán))有限公司

　　瑞升在“協(xié)同創(chuàng)新”思想指導(dǎo)下，持續(xù)貫徹以人為本的人才戰(zhàn)略，以員工發(fā)展和幸福感提升為首要工作，實(shí)施人才“H型發(fā)展”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)“無(wú)屋頂”個(gè)人成長(zhǎng)，為員工營(yíng)造公平、和諧、積極的發(fā)展環(huán)境和舒適、快樂(lè)、充實(shí)的生活環(huán)境。

　　太平人壽保險(xiǎn)有限公司

　　太平人壽遵循“機(jī)制引才 制度用才 環(huán)境留才 培訓(xùn)育才”的十六字方針，自復(fù)業(yè)以來(lái)，業(yè)績(jī)不斷增長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)管理水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力大幅持續(xù)提升，企業(yè)品牌形象和聲譽(yù)已經(jīng)獲得客戶、員工和社會(huì)的高度認(rèn)可。

　　廈門森寶集團(tuán)有限公司

　　廈門森寶夯實(shí)基礎(chǔ)管理，不斷取得人力資源管理上的創(chuàng)新與突破，與時(shí)俱進(jìn)運(yùn)用科學(xué)的管理機(jī)制，企業(yè)取得飛躍發(fā)展并積極回饋社會(huì)。

　　長(zhǎng)安汽車集團(tuán)

　　長(zhǎng)安汽車堅(jiān)持“以人為本、人人都能成才、人人都可以成才、人才資源是第一資源”的人才觀，堅(jiān)信“人才就在你我中，天才就在員工中”，為員工個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)提供良好的環(huán)境和發(fā)展空間。

　　內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司

　　內(nèi)蒙古小肥羊 嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益，在工作和生活中關(guān)心、愛(ài)護(hù)員工，為員工創(chuàng)造了一個(gè)和諧向上的人文環(huán)境，全力打造中式餐飲雇主品牌，成就百年老店的戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　上海黃金搭檔生物科技有限公司

　　黃金搭檔承認(rèn)人的個(gè)體差異，量身定做地為分層分類的人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)，唯才

　　是舉，實(shí)現(xiàn)人力資源價(jià)值最大化，讓員工實(shí)現(xiàn)自身與企業(yè)共同持續(xù)發(fā)展。

　　上海復(fù)星醫(yī)藥(集團(tuán))股份有限公司

　　上海復(fù)星集團(tuán)以務(wù)實(shí)的文化、積極的心態(tài)、創(chuàng)新的思維、發(fā)展的眼光、科學(xué)的體系、穩(wěn)步的執(zhí)行，建立了科學(xué)的人力資源管理體系，樹(shù)立起強(qiáng)大的文化品牌，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏成長(zhǎng)。