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由品牌中國產業聯盟、中國貿促會、全國婦聯聯合主辦的第二屆中國品牌節于2008年10月1日在北京奧林匹克公園國家體育館盛大開幕。作為第二屆中國品牌節的重要活動之一,為期3天的紅蜻蜓•第六屆品牌中國高峰論壇隆重舉行。活動主題是“2008,點燃中國品牌燎原之火”。政府官員、企業家、品牌專家、品牌經理人、奧運冠軍、奧運合作伙伴、新聞媒體、消費者、各省市品牌代表團、各商會代表團等總計逾萬人共同參與了本屆論壇。
皇明太陽能集團董事長黃鳴先生在紅蜻蜓•第六屆品牌中國高峰論壇演講
皇明太陽能集團董事長黃鳴先生出席了10月1日下午舉行的主題論壇“火的淬煉——中國企業家品牌故事會”,并向現場觀眾闡述了皇明商業模式和品牌成長之路。
演講全文如下:
我很激動地看到我的老師,艾豐主席在這兒,他給我們講課的時候講到,就是品牌的傳播、運作當中的兩個中心,三個基本點。
一個中心,傳播品牌是以消費者、市場為中心,做品牌以自己為中心。
三個基本點是
1、興趣點。
我們所有的傳播必須有興趣。
2、利益點。
3、技術支持點。
今天我的演講也是按照兩個中心、三個基本點來說。
第一要讓大家對品牌有興趣,這個意義小了一點,但是第二個特別要關注是利益點,我來給大家講,占了大家這么多時間,在任何演講過程中都很重視的,所以我不會演講技巧,我過去是科研工作者,很木吶,講話都哆嗦,主要是我時刻不忘記我的聽眾。
第三技術支持點,你要有根,要有技術含量。
剛才錢總也給我一種感受,為什么主辦方要請我,經常脫了自己的稿,我來支持他的話題。
企業家和行業。
我記得02年,我們成立在1995年,用了將近7年的時間,成為行業公認的老大時,作為行業的副主席參加行業峰會在上海,我的主題是欲做行業品牌,必先做品牌行業。
號召我的同行,并且激勵我的同事們,共同維護這個行業。
黃鳴文化當中有一個種西瓜的理念。
大家都去搶西瓜,都不去培養行業品牌的時候,我們就是生瓜蛋子,又苦又澀。
最后很多一個西瓜,我們就占一小塊,也是很大的。
我們總說占有率,其實有很大的問題,我們都來搶他,反過來,我們是生意人,我們自己的可持續,我們自己的存活是怎樣的,我們經常看著別人占了多少份額,我們降價,三鹿為什么有三聚氰氨,就是看著自己的份額,忽略了質量,有些不法之徒鉆了這個空子。
當時我納悶,為什么要加這個三聚氰氨的東西呢?就是因為價格低了,支撐不住了。
現在是微利,微利都支撐不住,二鍋頭兌了白開水,但是奶加了水,稀得沒人要,結果成了行業的潛規則,無論是伊利還是蒙牛,如果堅持說不,結果會怎么樣特?
一開始會很苦、很差、很難,無論是內部、外部,就很可能退出第一競爭序列,那又怎么樣呢?
我們不在這兒講就是了,但是企業很好、企業良心很好,那么大有什么用呢?
大家說今天講品牌,品牌是什么東西?
我就記住主席的話:品牌是消費者對你的信任度。
以前是消費者不知道,如果今天隨便哪個大品牌,蒙牛或者伊利查不出三聚氰氨,無論是各種各樣的廠,是從國家質量監督局查,查不出來,絕對是大品牌,未來敢說是永久的品牌,大家說不講究這么多。
有些確實有蒙混過關的。
有一點蒙蔽不了,是你員工的心
第一個要在員工的心里做,如果今天你僥幸地逃過了,但是你的員工知道,你的品牌基因是有毒的,因為員工帶著你的基因會往下傳。
第二跟行業的關系。我在02年的時候,第二年開始邀請我們的行業峰會在德州開,03年開放我們的實驗室,開放我們的研發中心、制造中心,讓大家參觀。想法就是讓大家提高,因為這是一個剛剛出生的行業,都是小廠、小作坊,讓大家看看準現代化的程度是怎樣的。
04年就講怎么去營銷,在市場創品牌。05年的時候,就開始講怎么內部管理,怎么抓品質、抓質量。
到了07年的時候,就是剛剛開過的會,在浙江千島湖,我的主題是民企的文化建設和團隊建設。
這是我在全國上的一堂課。有很多案例。
當時是什么想法呢?就是這么多招都學不會,有時候我點了哪個人,06年我講學習,當時也有講艾豐老師的案例,艾豐老師講的時間不長,但是我記一輩子。
我希望我的同行也學習,結果有一個地區有400多家太陽能的小廠家,我就點了他們的名,上午來皇鳴參觀,下午來學習,結果他們去爬泰山了。
像名家學、像大師學、像自己的錯誤學。尤其是這次三鹿奶粉案件,我剛從國外回來,第一天就開會,連續開了7天,每次會,我個人講話超過3個半小時,就是反過來講我們的皇鳴文化,實際上我們這些年,跟6000多家行業,我們要堅挺在上面是很困難的。
尤其是內部的困難,經常會下滑,品牌的下滑,價格的下滑,接著就是質量。
中國無論哪個行業,優和劣兩重天,三分錢一分貨,你要增加一分的質量,說不定要三倍的成本。
這是品牌的本質,現在一些大品牌就風雨飄搖,中國已經離開所謂的價值導向了。
我們課堂當中經常聽到的USP,實際上是西方管理中肢解的一部分,我們拿出它品牌傳播的全部,一個廣告公司到這里來,來梳理一個賣點來,類似60歲的年齡,30歲的心臟來出爐的。
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