接下來我們最后要頒發的是最佳組織獎，賽拉等系列活動自2005年以來已經連續舉辦了三屆，得到了官產學界眾多的領導、專家、學者、HR工作者的認可、響應和大力支持，獲得最佳組織獎的企業是他們中最突出的代表。

　　宋世雄：

　　他們有的已連續三屆參加大獎活動，有的還積極地組織自己的下屬企業參評參獎，用賽拉獎的評比形式推動本系統的人力資源管理的研究與實踐，推動了工作，也推動了大獎活動。

　　劉雅雯：

　　在這里我們對他們表示衷心地感謝，感謝他們為中國HR管理評價、賽拉大獎、峰會等系列活動的成功和中國HR事業的發展所做的貢獻。

　　宋世雄：

　　讓我們不斷努力，共同迎接中國人力資源管理的新挑戰，為提高中國人力資源管理水平，為我國經濟騰飛，中華民族的復興作出我們應有的貢獻！

　　朋友們，獲得佳組織獎的是：

　　1、中國核工業集團公司

　　2、中國兵器裝備集團公司

　　3、中國建筑材料集團公司

　　劉雅雯：

　　有請獲獎企業代表上臺領獎，并請賽拉獎主辦方的領導們為他們頒獎！

　　宋世雄：

　　頒獎的嘉賓是，國務院發展研究中心黨組人員、辦公廳主任蔣省三、中國企業評價協會理事長魯志強、中國人力資源開發研究會會長劉福垣，有請！

　　劉雅雯：

　　激動人心而又意義深遠的頒獎典禮圓滿結束了。

　　宋世雄：

　　競賽產生卓越，標桿拉動提升。

　　劉雅雯：

　　中國人力資源管理大獎(CEHRA賽拉)等系列活動的行業“風向標”作用，正在中國人力資源管理界得到越來越廣泛的認可。

　　宋世雄：

　　讓我們共同期待著2008—2009第四屆賽拉獎系列活動的開始，明年的春天再相會！