2007—2008第三屆中國人力資源管理大獎(CEHRA賽拉)頒獎典禮暨峰會于2007年4月12-13日在北京全國人大會議中心舉行，新浪財經視頻直播本次會議。以下為第三屆賽拉系列獎項頒獎實錄：

　　宋世雄：

　　朋友們，接下來頒發的是成果金獎，我們將分四組頒發：

　　劉雅雯：

　　首先的是頒發案例、研究、咨詢報告類(組1)金獎：

　　宋世雄：

　　中國鋁業公司《并購重組中的人力資源整合》

　　劉雅雯：

　　中國兵器裝備集團公司《創新人力資源開發與管理體制》

　　宋世雄：

　　中國寶安集團股份有限公司《創立“三力系統”推動企業又好又快發展》

　　劉雅雯：

　　寶山鋼鐵股份公司寶鋼分公司《構建后備人才開發體系 加快人才成長速度》

　　宋世雄：

　　中產地產集團有限公司《人力資源管理競爭力的價值鏈耕耘》

　　劉雅雯：

　　廣東粵電集團沙角A電廠《發電企業人力資源優化模型研究與應用》

　　宋世雄：

　　廣西玉柴機器集團公司《構建規范和諧勞動關系 實現企業與職工和諧共贏》

　　劉雅雯：

　　烽火通信科技股份有限公司《基于戰略和業務需要管理職勝任能力提升企業核心競爭力》

　　宋世雄：

　　中國聯合通信有限公司《創新黨管干部與市場配置相結合的人才選拔方式》

　　劉雅雯：

　　湖南湘潭鋼鐵集團有限公司《關于企業戰略性人力資源管理系統的構建》

　　宋世雄：

　　長安汽車(集團)有限責任公司《探索復合矩陣式下的人力資源開發管理 推進長安跨越式發展》

　　劉雅雯：

　　重慶建設工業有限責任公司《建好企業博士后工作站 為企業發展提供智力支撐和人才保障》

　　宋世雄：

　　有請以上獲獎企業的代表上臺領獎。