我們感覺企業界是最理性的，企業領袖是尤其理性的，我們知道企業領袖非常希望互相判斷一下，我們這個時段該怎么把握自己和把握商業。所以我們把這樣的話題拋給他們，把這樣的主題拋給這些企業領袖，我感覺這是2007年度中國商業，中國企業界最重要的一次聚會，商界的大佬全會來參與，我們來實實在在判斷一下我們這個繁榮時期需要什么樣的領導力，需要對未來做出什么樣的判斷。

　　主持人:談到領導力，我們知道《中國企業家》每年都會發布一個“25位最具影響力的企業領袖”榜單，今年這個榜單有沒有什么大的變化？

　　牛文文:這個榜單用我們社長劉東華的話說，它是用一桿秤，來稱獅子和大象的秤，這些大象和獅子已經很重了，但是我們還要給他們稱量一下，這個榜叫最具影響力的企業領袖，領袖就已經非常大了，但是我們還要稱量他的影響力。有很多人講你每年都是這些候選人，你能發現什么東西呢？但是五年下來的確能看到很多東西，這個榜單的確起到了稱量中國商業趨勢，判斷中國商業趨勢的這么一個作用，它已經成為一個風向標，真正成為中國企業界價值判斷的一個秤。怎么說呢？我們能看到三點很重要的變化。

　　第一個變化，實際上我們每年只是選出25個人，但是這五年下來這個榜單已經差不多有15%左右的淘汰率和更新率，表明中國商業的進步節奏還是非常之快的，從全球商業來看，五年時間這些企業領袖會有什么大的變化，變化的速度沒有中國快。中國企業領袖成長很快，但是出問題也很快，這是第一個大的變化。所以很多人說到領袖年會看看榜單主要看誰還在上面，位置變化了沒有，有誰不在里邊了，你要是單看一年和一年沒有什么太大的變化，但五年拉下來看已經有很大變化了。這是一個“人”的變化。

　　第二個變化是產業的變化。這五年來這些企業領袖所代表的產業和商業趨勢的確是不一樣，在五年前做重型化的企業領袖非常非常盛行，后來那些做整合者的人非常靠前，到今年就看看非常不一樣，是做那種單一化經營，并且持續埋頭耕耘很多年，得到了

資本市場乃至整個企業界高度的認可的人比較靠前。我剛才說的是商業模式的變化，產業的變化也能看得出來，早期做家電的很多，IT的也很多，汽車也很多，到這兩年你慢慢看一些消費類的產業，非常多的人迅速崛起。

　　第三，代與代之間的更新也是很快的。五年前的很多企業領袖都是50歲左右，現在有不少已經到了接近60歲，可是今年榜單里面有很多是40歲甚至30多歲的，年齡結構也發生很大的變化。大概五年前是柳傳志、張瑞敏、馬云的時代，現在還是他們的時代，但是已經有了牛根生等其他一些新領袖出現，這就是一個榜單，而且我們五年下來對影響力的定義都發生了變化，之前還是看他領導本企業的影響力，到現在來看越來越多的增加他對整個企業界趨勢和商業方式的影響力，對社會的影響力，這已經超出了本企業。

　　今年我們的榜單有一個特別重要的事情，我先提一下，劉社長再補充。今年我們這個企業領袖大家評出來以后，一起會發出一個倡議，就是發出一個綠色的倡議，實際大家把綠色理解成社會責任，但是我們還是理解為是一種商業趨勢。《中國企業家》的“25位最有影響力的企業領袖”和央視的CCTV十大經濟人物最重要的一個區別在哪里？就是我們的榜單是在商言商，我們的榜單是商業影響力和商業趨勢，你從我們的榜單能夠清楚地看出來每年中國商業的趨勢是什么樣，代表中國商業的人物是什么樣。央視的十大人物可能要更廣泛一些，他會有一些經濟學家，他會有一些社會名人，但我們這個榜單是一個非常純粹的商界影響力。剛才我就把這個榜單說一下，還是請我們社長把今年榜單的新附加的東西介紹一下。

　　主持人:變化現在已經成為一個關鍵詞，其實我看到中國領袖年會今年也發生了很多的改變和變化。劉社長能不能給我們介紹一下一些新的變化和新的亮點。

　　劉東華:最具影響力的25位企業領袖，實際上企業領袖背后是企業，如果不是領袖企業就產生不的企業領袖，所以中國改革開放20多年來其實市場經濟就是靠這么一批好的企業、優秀的企業來支撐，來做領頭羊，這些領袖企業和企業領袖可能在市場經濟發展的初期，他們要創造價值，因為改革開放之前中國到處都是空白點，那時候是一個稀缺的經濟，所以中國的企業首先就是要把中國的經濟支撐起來，當然首先企業要活下來，要創造自己的核心能力，但是當它做到一定程度，它走遠做大，它就會發現它需要承擔越來越大的責任，而且就從企業本身的長遠發展來看，因為我們中國的政治家提出，就是16大之后，我們新一代領導集體提出的科學發展觀，我們考慮責任

競爭力，考慮環境，進入到這么一個階段。今年初，新的企業家的代表者——馬云，從達沃斯帶回一個題目，就是延緩全球氣候變暖，這件事已經成為全球商界和政界的一個重要話題，其實這不僅僅是企業界的事，也不是企業界考慮環境問題的惟一一件事，因為中國政府明確了原則，叫共同但是有區別的責任。其實對于保護環境，對于中國企業界承擔的各種責任，應該說也是共同但是有區別的，就是企業家，尤其是領袖企業和企業領袖，他其實承擔一個更大的社會責任。所以今年我們在領袖年會的頒獎儀式之后，會由企業領袖們一起帶頭向全社會發起一個倡議，我們的主題叫“綠色公司，全球公民”，不但在企業本身的健康發展方面要做領頭羊，而且要在企業、社會、環境以及各個重要的關系方面要起到帶頭作用。

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