激烈的競(jìng)爭(zhēng)、變幻莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境，讓當(dāng)今的管理者們對(duì)創(chuàng)新的重要性深信不疑，但關(guān)鍵在于如何進(jìn)行創(chuàng)新。在彼得·德魯克看來(lái)，大多數(shù)創(chuàng)新，特別是滲透企業(yè)家精神的創(chuàng)新，均源自對(duì)創(chuàng)新機(jī)遇的苦心尋求，即系統(tǒng)化創(chuàng)新。

　　本屆論壇有幸邀請(qǐng)到美國(guó)克萊蒙特大學(xué)德魯克管理研究生院院長(zhǎng)艾拉·A·杰克遜 (Ira A. Jackson)教授作為主講嘉賓。

　　彼得·德魯克管理學(xué)院(原北京光華管理研修中心)作為國(guó)內(nèi)唯一由德魯克先生及其家族授權(quán)的教育機(jī)構(gòu)，愿意提供一個(gè)權(quán)威、專業(yè)、開(kāi)放的平臺(tái)。

　　屆時(shí)，作為聯(lián)合主辦方，彼得·德魯克管理學(xué)院和《IT經(jīng)理世界》還將邀請(qǐng)來(lái)自建工集團(tuán)美國(guó)公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司、朗盛集團(tuán)、趨勢(shì)科技、創(chuàng)維集團(tuán)、諾基亞公司、佳能中國(guó)公司、松下集團(tuán)、招商銀行、思科公司、3M公司、海信集團(tuán)、點(diǎn)擊科技、SAP、用友軟件、寶潔公司、同濟(jì)大學(xué)、《世界經(jīng)理人》、《哈佛商業(yè)評(píng)論》、上海慈善基金會(huì)、國(guó)家發(fā)改委等國(guó)內(nèi)外企業(yè)界、學(xué)術(shù)界、政府界及非營(yíng)利機(jī)構(gòu)等在創(chuàng)新方面取得卓越績(jī)效的資深專家，就創(chuàng)新與企業(yè)家精神的重要性、創(chuàng)新的來(lái)源與原則、培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神、讓創(chuàng)新得到最大的市場(chǎng)成功、社會(huì)企業(yè)家精神實(shí)踐等內(nèi)容進(jìn)行分享與探討。

　　誰(shuí)將參加此次會(huì)議？

　　400多位中國(guó)有影響力的CEO及各類組織中的高層管理人員

　　《IT經(jīng)理世界》和德魯克管理學(xué)院特邀的企業(yè)家

　　管理學(xué)專家、學(xué)者

　　財(cái)經(jīng)媒體、網(wǎng)站、電視財(cái)經(jīng)欄目