王　斌：謝謝我們的愛國者，謝謝我們的創新競爭力年度人物馮軍總裁！

　　接下來我們聽一聽在經濟界和傳媒都是非常資深和有研究，中國企業聯合會執行會長，報刊經濟報刊協會會長馮并先生對我們創新話題的一些見解和看法。

　　馮　并：我講兩點：

　　1.關于創新的話題是一個長期的話題。究竟什么是創新？創新為什么跟我們經濟的發展，企業的發展究竟有什么關系？實際上有很多問題，作為我們最早引起注意的，整個完全意義上的概念。為什么這樣說？這方面的文章里不是，宣傳也不是，真正什么是創新？創新文化變成了一種民族的文化，應該說達到這樣一個程度，是一個最重要的原因。我在經濟日報工作的時候接到有關領導同志的一些指示，我們經濟日報的本身來看需要做的那就是關于自主創新的報道，我們接到宣傳了一些大企業。

　　保育均：過去賺了錢不是好事，國有資本給了爭議。所以說創新政府，和創新體制是關鍵。

　　馮　并：最早的時候不去看外在條件，也不看開放，要看自主，自力更生。

　　保育均： 民營企業創新成果占技術的一半，國有企業在百分之40%的資源。

　　馮　并：我們這里面并沒有涉及，恰恰是我們民族企業，有什么？起來了，就是要靠創新來創造新的價值，創新精神就是創造經濟價值。這個概念的定義合適不合適的，可以從經濟的角度，可以從企業管理的角度，也可以從風化的角度，只要能夠自然吸收就可以了。

　　在這個問題上，我覺得創新不分為企業大小，我們的對話我覺得就是應該經常搞搞。我覺得我們將來是不是不僅能夠在臺上講講，還應該更多的到企業中去，出去之后才能找到典型。剛才保會長，他是從裝備工業的角度出發的，技術、營銷方面整個變了，情況就不一樣了，一個傳統，一個產業發生了巨大的變化，所以我覺得這個議題成為我們企業家真正的問題，關注的問題。

　　2.創新什么是最重要的？

　　剛才提到的，技術創新、體制制度創新、管理創新等等，我覺得在目前來說還得強調管理，領導的講話里面為什么有四個堅定不移？解放思想是永遠的思想，技術沒有解放思想是不行的。文化創新嚴格來說是結果，把各個的創新達到一定高度的時候，一定寬度、廣度的時候形成一種制度，我們現在的文化是什么？營銷、管理方面創新，技術方面哪怕我自己改造不了，我就為了人才我就可以引進人才、技術來搞，所以這個還是主要的。我當時一看四個堅定不移是這個，最后我就希望我們不要把創新問題放成一個很不重要的位置。創新對企業這是這是最關鍵的問題，需要我們不斷的提創新這個問題，需要我們共同的推動。

　　王　斌：是的，創新，最主要的就是持續不斷，不斷地加強推進。下面我們有請

北京大學產業與文化研究所的紀川副所長，我們共同合作了一個創新課題和中國自主創新推進工程，也有一些創新方面的構想和實際的一些行動，下面請北京大學紀川所長講一下創新工程。

　　紀　川：

　　我來自北京大學產業化研究所，首先對我們活動的支持，跟各位積極的參加，表示衷心的感謝！

　　就這次機會對創新這塊我想講一下。自主創新作為一個基本的國策，自然是應該擔當思想、制度、技術、各種創新的一個積極參與和倡導。我們和中國企業國際競爭力論壇、

中國經濟報刊協會，再有過很長合作的過程，在這個過程中，我們主要抓了自主創新推進工程的項目，這個項目里面包含了三個系統。

　　1.創新競爭力的評價體系。是我們研究所主抓的一項工作。我們人有體檢，企業實際上也有一個評價和檢測的指標。我們聯系了國家有關部委，包括清華、人大，我們了了這樣一個評價的指標體系，能夠按行業來測評一個企業做在什么位置、地方，向哪個地方發展，這樣量化的指標，這是作為一個評價體系的城市。

　　2.創新競爭人才的培訓體系。是相關的一些研究和創新大講堂的課堂，明天我們大講堂的課程就請了一些教授講專題的講座，人才培訓講座通過一些開專題研究班的方式，目前走進企業，做一些企業的專題培訓，這就是對自己創新的一個規劃。

　　3.自主創新工程聯盟。

　　創新工程聯盟實際上，我們這個會議是一個推廣，今后我們在培訓的過程中，吸納更多的企業來共同加盟自主創新的工程，這需要有一個企業和一個行業協會進行聯系，創新協會的加盟也是一個開放性。

　　我們對自主創新的三個工程，多多的了解，多多的支持，在今后我們國家工作發展的過程中，自主創新能夠出現更多的雙贏、共贏的發展局面。

　　王　斌：由于時間關系，上午的高峰對話到此結束。下午我們在永興花園飯店還有更精彩的三場高峰對話等著代表們參加。

　　謝謝各位代表！謝謝我們對話的嘉賓！

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