中國民生銀行洪崎副行長（來源：資料圖片） 點擊此處查看全部財經新聞圖片

　　2007年7月14日, “受托人法律責任與投資績效評估”專題論壇在清華大學公共管理學院多功能報告廳隆重開幕。在企業年金制度深入發展之際，清華大學就業與社會保障研究中心與中國民生銀行聯合舉辦了這次的中國企業年金系列論壇(7)。以下為中國民生銀行洪崎副行長的演講。

　　洪崎副行長：

　　各位領導、各位嘉賓、各位朋友：上午好！盛夏時節，非常高興能與我國推動

企業年金事業的各路精英歡聚在清華大學，共同探討我國企業年金發展大計。首先，請允許我代表中國民生銀行對大家出席今天的論壇表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

　　我國的社會保障制度是構建和諧社會的重要制度基礎，企業年金作為社會保障制度的重要組成部分，對推動經濟發展、促進和諧社會具有十分重要的作用，勞動和社會保障部2005年8月隆重啟動了我國企業年金市場，截止2006年我國已有2.4萬多家企業建立了企業年金，年金規模達到了910億元，受惠員工964萬人，僅去年一年我國企業年金規模就增加了200多億元。企業年金已經在規范與發展的軌道上呈現出可喜的快速增長勢頭。

　　中國民生銀行是我國首家嚴格按照《公司法》和《商業銀行法》建立的規范化股份制金融企業，成立11年來，中國民生銀行在股份制商業

銀行改革和發展中，在諸多方面進行了有益探索，先后推出了集中的科技平臺、兩類考核機制、三卡工程、獨立評審制度、管理系統、集中處理商業模式以及事業部改革等等制度創新，業務不斷拓展，規模不斷擴大，效益逐年遞增，綜合競爭實力顯著增強，實現了低風險、快增長、高效益的戰略目標。截止2006年底，中國民生銀行總資產規模達到了7004億元，凈利潤達到38.32億元，貸款總額達到了7774億元，不良貸款率1.23%，在國內股份制商業銀行中保持了領先水平，樹立了充滿生機與活力的商業銀行形象，受到社會廣泛的關注和好評。2004年在中國最具生命力企業的評選中，排名第18名，獲得了2004年中國最具生命力百強企業稱號，2005年在銀行家雜志公布的中國商業銀行

競爭力報告中，綜合競爭力排名第2，2006年中國民生銀行榮獲扶貧中國行2005年度貢獻獎，中華慈善獎提名獎，中國最受尊敬企業的稱號，公司董事會治理價值排名榜首，作為唯一一家中資銀行榮獲最具社會責任感企業稱號，該獎項旨在褒揚在社會領域做出突出貢獻的企業，是我國企業社會責任領域中最具重要影響力的獎項。

　　企業年金是我國的一項重大制度安排，是立國利民，構筑和諧社會的大事，中國民生銀行作為我國首家主要由非公有制企業入股的全國性的股份制商業銀行，始終牢記自己的社會責任，以服務大眾、情系民生為宗旨，積極參與我國企業年金事業，大力發展企業年金賬戶管理業務和企業年金托管業務，力圖通過年金業務來服務社會，回報社會，并帶動銀行自身業務的發展。中國民生銀行高度重視企業年金業務，早在2005年初就專門成立了企業年金部，今年年初整合了基金管理和企業年金業務，成立了資產托管部，打造了一支又精、素質又高的業務團隊，建立了國內領先的企業年金賬戶管理和基金托管信息系統，具備了開展企業年金業務的條件，具有了強大的業務推動網絡以及客戶和人才的優勢。

　　我們相信在勞動和社會保障部的領導下，在有關監管部門的管理下，在座各位資深專家的努力推動下，通過企業職工以及商業銀行等年金參與人的共同努力，我國的企業年金事業將進入穩定發展的新階段。中國民生銀行作為一家負責任、守信用的商業銀行，將時刻不忘自己肩負的社會責任，充分發揮自身優勢，為我國企業年金事業的發展做出不懈的努力和應有的貢獻。

　　最后，預祝本次論壇取得圓滿成功，祝大家身體健康，周末愉快，謝謝大家！