王方華

　　中共黨員，教授、博士生導師。畢業于復旦大學管理學院，獲經濟學碩士學位。曾任復旦大學管理學院工業經濟教研室主任、院長助理、企業管理系主任，1998年調入上海交通大學管理學院任副院長、常務副院長，現任上海交通大學管理學院院長。主要研究方向：市場營銷、戰略管理、企業發展理論。目前主持國家自然基金項目二項、教育部博士點基金一項，外經貿部科技開發基金二項及社會委托咨詢項目多項。出版專著及教材36本，發表論文100余篇，主持完成負責研究項目60余項，曾獲上海市決策管理成果二等獎、上海市高校優秀教材一等獎，上海市高校教學成果一等獎。兼任：全國MBA教育指導委員會委員、教育部科技學部委員、中國市場學會副會長兼學術委員會主任、上海市場學會副會長、上海管理科學學會副理事長、上海生態經濟學會副會長、上海市企業聯合會常務理事。并擔任：上海海立(集團)股份有限公司、上海友誼(集團)股份有限公司、上海新亞(集團)股份有限公司、上海華源股份有限公司等4家上市公司的獨立董事，以及六家大型公司和民營企業的戰略管理顧問。

　　史建平

　　經濟學博士，加拿大麥吉爾大學高級訪問學者。現任中央財經大學校長助理兼獨立學院院長、教授、博士生導師，中央財經大學學術委員會副主任、學位委員會委員、MBA指導委員會委員，兼任中國金融學會常務理事、中國金融學會金融工程專業委員會常務理事、中國農村金融學會常務理事、中國國際金融學會理事、中國金融人才研究會常務理事、北京市金融學會常務理事、北京市國際金融學會常務理事，多家金融機構和政府部門顧問或特聘專家。主要研究方向包括商業銀行管理、金融機構風險管理、現代金融實務。曾主持或參與10余項國家、省部級課題研究，在國內外公開發表學術論文60余篇，著有《銀行信貸管理學》、《商業銀行經營與管理》、《商業銀行管理學》、《投資學》、《宏觀經濟運行中的金融風險》等著作。

　　何志毅

　　北京大學管理案例研究中心主任、《北大商業評論》執行主編、企業家與企業管理研究院(中國•深圳)院長，北京大學光華管理學院教授、復旦大學博士，北京大學博士后(師從厲以寧教授)。曾赴瑞士IMD、美國通用電器管理學院、美國西北大學Kellogg商學院研修；擔任中國國民經濟管理學會副會長、世界管理學會聯盟(IFSAM)理事及中國委員會事主任；為TCL、首都機場、三九集團等企業做過項目咨詢；指導海爾、聯想、TCL、華為等五十余家企業的案例研究和寫作，為IBM、諾基亞、三星等企業內訓授課。

　　張維炯

　　中歐國際工商學院管理學教授、副院長兼中方教務長，及中國民營企業研究中心主任。加入中歐之前，他在上海交通大學管理學院任副教授、副院長。張博士在加拿大不列顛哥倫比亞大學商學院獲得市場學碩士學位和企業戰略博士學位。他在上海交通大學動力機械工程系獲得學士學位。張博士的研究成果見諸于《管理工程》、Journal of Asian Business、Journal of Pacific Affairs、《上海管理科學》和Journal of Advertising Research等雜志。他目前在從事中國民營企業、商業環境的不確定性和戰略以及內部價格轉移等方面的研究。

　　張新民

　　對外經濟貿易大學國際工商管理學院院長，管理學博士，會計學教授，博士生導師，全國MBA教育指導委員會委員。企業財務狀況質量分析理論的創立者。中國大陸高等院校教授中唯一一位資深英國特許公認會計師(FCCA)。主要研究領域：企業財務質量分析；企業價值評估；資本結構與公司治理。除了在專業學術刊物上公開發表多部、多篇關于財務質量分析的具有廣泛影響的學術專著和學術論文以外，還在各類論壇和媒體上多次發表關于中國MBA教育、EMBA教育規律、中國國有商學院運作規律的演講和訪談。其中的“中國MBA教育：胸懷與信心”、“實力、質量、尊嚴”、“中國管理教育界只有對世界管理教育界有自己的貢獻，才能在世界管理界里有一席之地”、“靠模仿永遠得不到同行的尊重”、“必須努力維護中國EMBA教育的尊嚴”、“中國大陸高質量的EMBA師資不超過50人”、“MBA應定位為中低管理者”等觀點在中國MBA教育界引起廣泛關注。曾經為清華大學等國內多家一流商學院EMBA項目講授《企業財務報表分析》、《企業財務戰略與決策分析》等課程，是中國大陸EMBA教育界最具實力和影響力的教授之一。

　　李新春

　　中山大學管理學院院長。1993年獲德國洪堡大學(Humboldt University)經濟學博士。擔任中國企業管理研究會副理事長、中國企業管理現代化研究會常務理事、廣東經濟學會副會長、中國家族企業研究中心主任等職。吉林大學管理學院、蘭州大學管理學院、內蒙古財經學院兼職教授。主要研究方向為：企業戰略管理、家族企業研究、企業家理論研究。1998-99期間曾作為福布萊特學者在麻省理工學院(MIT)和百森學院(Babson College)訪問研究，2001年在德國威騰大學(Witten Unicersity)做訪問學者。近年來，先后主持國家自然科學基金項目3項，教育部人文社科“十五規劃”項目和教育部優秀青年教師資助計劃項目各1項，以及廣東省“千百十工程”優秀人才培養基金和省自然科學基金等項目多項，在企業家理論、家族企業、產業集群研究、戰略聯盟等研究領域取得了一批研究成果。出版學術專著4本，翻譯出版國外教材1本，學術論文70多篇。入選國家人事部、科技部、教育部等批準的“新世紀百千萬人才工程國家級人選”(2005)、教育部新世紀優秀人才2004、獲2003年寶鋼教育基金優秀教師獎和中山大學文科優秀中青年學者稱號(桐山獎2003年)。同時，兼任國內3家上市公司獨立董事。

　　李維安

　　教授，博士生導師，1957年1月生于青島，現任南開大學商學院院長、現代管理研究所所長、南開大學公司治理研究中心主任、《南開管理評論》主編。1990年公派赴日本留學。留學期間，以對股份制安定性問題的開創性研究獲得日本一橋大學、南開大學中日聯合培養經濟學博士學位；之后又以對轉軌經濟中公司治理問題的創新性研究獲得日本慶應大學商學(管理)博士學位，這是該校歷史上(130多年)首次將這一榮譽授予中國大陸學者。獲得兩個博士學位后，謝絕日本多所高校和科研機構的聘請，返回母校任教。曾兼任日本一橋大學經營創新研究所客座研究員、日本東洋大學客座研究員、日本學術振興會特別研究員。現兼任國家教育部工商管理學教學指導委員會委員等職，享受政府特殊津貼。李維安教授長期從事公司治理與企業集團管理、網絡組織理論研究，近年來出版《社會主義股份經濟探索》、《股份制的安定性研究》、《中國的公司治理研究》(日文)等多部專著， 在《三田商學研究》(日)、《世界經濟評論》(日)、《一橋論叢》(日)、《中國工業經濟研究》、《財貿經濟》、《管理世界》等國內外著名學術期刊上發表論文數十篇。

　　李天生

　　香港中文大學工商管理學院院長，美國密蘇里大學哥倫比亞分校(UMC)工商管理博士(生產與運營管理方向)，MBA。他同時還擁有臺灣交通大學的管理學碩士、電子工程專業學士學位。李教授于1992年加入香港中文大學。1998年，李教授擔任決策科學與經濟管理系的主任，并于2002年8月1日當選為工商管理學院院長。在1992年加入香港中文大學之前，李院長曾擔任美國Utah大學的管理系主任，為期2年。在此之前，他還在美國Utah大學執教6年，俄亥俄州柏格林州立大學執教3年。在進入教育領域之前，李教授曾效力于密蘇里公共服務委員會，并擔任負載預測經理職位，同時，他還曾在德州儀器公司(臺灣分公司)擔任生產流程工程師。在過去的二十年間，李教授致力于專業服務機構。他曾在1998至1999年間擔任亞太地區決策科研機構的主席，在此之前他在該決策科研機構擔任副主席，任期2年。從1989年起，李教授就開始廣泛與中國內地展開學術交流。目前，李教授還擔任了南開大學、天津大學、東南大學(南京)、西南交通大學(成都)的客座/咨詢教授。李教授的研究方向包括生產與存貨管理、物資需求計劃、主生產計劃及質量管理。他在《管理科學》、《決策學》、《運營管理期刊》、《生產研究學國際期刊》、“Omega”, 《運營與生產管理國際期刊》、《計劃與監控》、《總體質量管理》和《質量與可靠性管理國際期刊》等眾多學術刊物上都發表過學術文章。

　　蘇敬勤

　　大連理工大學管理學院院長，中國工業科技管理大連培訓中心主任，中國大連高級經理學院副院長大連理工大學中加資源與環境研究中心主任。兼任全國首屆公共管理類學科、專業教學指導委員會委員，中國高教學會理事，全國高校價值工程研究會副會長，大連市城市經濟學會副會長等學術兼職。2006年8月,獲得哈佛大學PCMPCL證書 ；2002年11月--2003年10月，獲美國富布賴特基金資助，作為高級訪問學者受邀前往美國俄亥俄州立大學；1996年9月--2000年6月，大連理工大學管理學院，管理科學與工程專業，獲得管理學博士學位。研究方向包括技術管理、資源外包、區域經濟與可持續發展、城市經濟等。

　　陸正飛

　　北京大學光華管理學院副院長、光華管理學院會計系主任，教授，博士生導師；兼任財政部會計準則委員會咨詢專家、中國會計學會理事及學術委員、中國審計學會常務理事等學術及社會職務。多次赴美國西北大學等國外著名大學進行合作研究與學術訪問。2001年入選"北京市新世紀社科理論人才百人工程"。在《經濟研究》、《管理世界》、《會計研究》等重要刊物發表學術論文80余篇，出版《比較會計》、《企業發展的財務戰略》等著作多部，多次獲省部級以上科研成果獎勵。曾主持完成國家社會科學基金項目"中國上市公司融資結構與融資行為研究"等研究項目7項，目前正在主持國家自然科學基金項目“股東-債權人利益沖突與企業投資行為研究”。

　　陳繼勇

　　中共黨員，經濟學博士。現任武漢大學經濟與管理學院院長，教授，博士生導師，中共十六大代表。同時擔任的主要社會兼職包括：國際東亞經濟學會理事，全國美國經濟學會會長中國世界經濟學會副會長，中國外國經濟史學會副會長，國務院發展研究中心特約研究員，中國資本論研究會理事，中華人民共和國國史學會理事，中國國際公共關系學會理事。湖北省高級專家協會副會長，湖北省社會科學聯合會副主席，湖北省經濟學團體聯合會執行主席，湖北省學位委員會委員，湖北省、武漢市咨詢與決策委員會委員，湖北省美國經濟學會會長，湖北省房地產經濟研究會顧問, 湖北省企業與WTO研究會常務副會長，湖北省企業評價協會副會長，湖北省節慶研究會副會長，湖北省生態經濟研究會副理事長，湖北省價格協會顧問，武漢市人民政府參事，武漢市城市經濟學會副會長，武漢市宏觀經濟學會顧問，武漢市鄧小平理論研究會顧問等。陳繼勇教授研究方向為：世界經濟、國際投資、金融與貿易。圍繞上述研究領域，他先后獨著、主編、參編著作40多部，發表論文200余篇。先后主持完成或正在進行的國際、國家、教育部、省委的重點課題20多項，如國際課題有富布賴特項目，國家課題有“八五”、“九五”、“十五”中華社科基金項目3項，省部級重大課題有國家教委跨世紀優秀人才基金重大項目、國家教委“八五”“九五”、“十五”重點社科基金重點項目、省社科基金重點課題等。其研究成果先后30多次獲國家級、省部級優秀科研成果獎。陳繼勇教授自1986年以來，先后四次被評為武漢大學先進工作者、武漢大學教書育人優秀教師、武漢大學優秀教師，武漢大學優秀黨務工作者，1991年被湖北省青年聯合會授予“七五”建功立業優秀青年稱號，1993年獲國務院特殊津貼，1997年被湖北省委、省政府授予有突出貢獻的中青年專家稱號，同年入選教育部首批哲學社會科學跨世紀優秀人才培養計劃。作為國家級重點學科——武漢大學世界經濟學科點學科帶頭人及湖北省跨世紀學科帶頭人，2003年獲湖北省新世紀高層次人才工程第一層次人選。

　　陳春花

　　華南理工大學經濟與貿易學院院長、《北大商業評論》副主編，博導，南京大學博士后。1964年出生。1985年加入中國共產黨，1986年華南理工大學無線電技術專業畢業，獲學士學位，后攻讀新加坡國立大學企業管理研究生院獲MBA學位。曾任華南理工大學工商管理學院副院長，現任北京大學客座研究員、新加坡國立大學客座教授、澳洲國立大學國際管理碩士課程客座教授、廣東省企業管理協會常務理事、廣東省企業文化協會常務理事和廣東省精神文明協會理事。陳春花教授曾先后出任山東六和集團總裁、康佳集團、科龍集團、TCL集團、美的家電、南方航空、廣東電信等公司管理顧問。講授課程主要有《組織行為學》、《企業文化與跨文化管理》等。近5年來，發表專著3部、合作著作8部、論文30多篇，參加完成省(部)級項目4項和多項企業咨詢項目，曾獲國家高校人文社科類三等獎、廣州市第七次社科招標課題三等獎、廣州市第十次社科招標課題一等獎，還多次獲得校教學成果獎和華為獎教金等。

　　洪茂蔚

　　臺灣大學管理學院院長。臺大經濟系畢業，美國威斯康辛-麥迪遜大學經濟碩士、西北大學財務金融博士。曾任教美國西北大學財金系、加拿大McGill大學財金系、并為中央研究院經濟研究所合聘研究員。民國89年至91年借調中興大學社會科學暨管理學院擔任該院創院院長兼財金系主任，任內籌設成立了七個系所及EMBA碩士在職專班。目前任教臺大管理學院國際企業學系。洪教授戮力學術、成果豐碩，如名列亞太地區財務金融研究成果前二十名 (臺灣地區唯一上榜者)、杰出人才發展基金會“杰出人才講座”(1999~2004)、國科會管理學杰出研究獎(1997~1999，為臺大管理學院創院以來首位獲獎者)、臺灣大學管理學院優良研究獎(1996~2003)、“管理學報”最佳論文獎(1998)等。并擔任國內許多著名期刊、學報總編或編輯委員及顧問。曾任教育部大學管理學門評鑒規劃與實施計劃專任評鑒委員、國科會管理學門學術審議召集人、國科會社會科學研究中心執行委員。現任教育部學術審議會委員、臺灣財務學會理事、中華民國證券商業同業公會研究發展委員等。

　　項兵

　　長江商學院教授及創辦院長，加拿大阿爾伯塔大學博士。他曾任教于香港科技大學，上海中歐國際工商學院和北京大學。曾是中歐國際工商學院第一批(七名)核心教授之一。項博士于1999年7月1日加盟北京大學光華管理學院任教授、博士生導師，同時主持創辦了光華管理學院的EMBA以及高級經理短期培訓中心，并擔任該中心主任至2001年年底。項博士是1982年中國大學生訪日代表團19名成員之一。1983年以優秀畢業生的榮譽畢業于中國西安交通大學，并于次年公派赴加拿大阿爾伯他大學(University of Alberta)攻讀MBA, 并在該校獲會計學博士學位。項博士目前的研究興趣包括：國營企業、民營企業及跨國公司如何在中國這樣的新興市場進行有效的競爭與合作；如何把中國的競爭與合作之策整合到全球策略之中；現代化大型企業(控股公司/集團公司)的內部控制(包括國有企業的轉制及管理)；大型家族/民營企業的管理特征；公司法人治理結構與企業經營模式比較；企業制度比較；管理腐敗與法人治理結構；新興市場民族企業的全球化戰略與顛覆策略；人文與管理；東亞企業及文明在世界下一輪文藝復興與啟蒙運動中的作用等。項博士近年來一直積極倡導以“站在月球看地球”的全球視野，分析中國經濟和民族企業所面臨的機遇與挑戰，并以其原創的“取勢明道優術”思維方式，為中國民族企業應對全球化挑戰提出了一系列顛覆性的、前瞻性的理念、思想和思路：以全球應對全球、鏈條對鏈條的競爭、現代企業制度的局限性、管理“四段論”、“新洋務”的顛覆戰略、企業的人文基石、偉大商業機構的基因、道與道的融合等。

　　趙曙明

　　趙曙明，南京大學商學院院長、教授、博士生導師、江蘇省人力資源學會會長及江蘇省企業管理協會、企業家協會副會長、澳門特別行政區政府人力資源發展委員會委員。研究方向：人力資源管理。趙曙明教授在人力資源管理及企業跨國經營的研究方面頗有造詣，出版了《人力資源管理研究》(管理科學文庫)、《跨國公司人力資源管理》、《中國企業人力資源戰略管理》等二十余本著作，撰寫了一百八十多篇論文，他是最早將西方人力資源管理理論引進到中國，并將西方人力資源理論與中國實踐相結合的學者之一。2003年被國務院學位辦和國家教育部聘為“全國MBA教育指導委員會委員”； 2006年被國家教育部聘為“工商管理類學科教學指導委員會”副主任委員。趙教授從2002年起擔任英國International Journal of Cross Culture Management的合作主編(Co-editor)。 2003年9月9日被南京大學表彰為2003年度南京大學先進工作者；2003年他的著作《人力資源管理研究》獲得第13屆中國圖書獎和江蘇省第8屆哲學社會科學優秀成果一等獎，該著作于2006年被教育部評為“第四屆人文社科優秀研究成果一等獎。2006年4月他被江蘇省人民政府授予“江蘇省先進工作者”稱號；2006年5月被美國Seton Hill大學授予“人文科學——工商管理榮譽博士學位”。趙曙明教授曾是夏威夷大學、多倫多大學、密蘇里州立大學等八所商學院的兼職教授，現為美國南加州大學馬歇爾商學院的兼職教授；他曾在美國、加拿大、日本、英國、德國、澳大利亞、愛爾蘭、荷蘭及新加坡等地講學。他已為多家國有、外資與民營企業進行了管理咨詢。他還擔任有著150歷史的德國公司KHD Humboldt Wedag國際公司等三家公司的獨立董事。

　　翁君奕

　　廈門大學管理學院院長，教授、博士生導師，教育部科技委管理科學部委員，中國管理現代化研究會常務理事。主要研究領域是商務模式創新、戰略管理、管理理論。先后主持國家自然科學基金課題3項，國家社會科學基金課題1項。并獲得第六屆孫冶方經濟科學獎(合作)著作獎、首屆國家社會科學基金項目優秀成果獎(合作)、