楊叔子——中科院院士、中國高等教育學會副會長、教育部高等學校文化素質教育指導委員會主任，這位成就卓著的機械工程學家，多年來花了很大的精力放在推動大學生的人文素質教育上，在他上世紀九十年代任原華中理工大學校長期間，規定每年入校新生都要考一次語文，不及格的不發學位證。從1998年起，他規定他所招收的博士研究生都要背《老子》，否則不給答辯資格，1999年又增加了背誦《論語》前6—7篇的要求。他先后應邀在清華大學等百余所單位舉辦人文講座200余場，吸引了20多萬人次的聽眾。

　　(華中科技大學記者團 陳永倩)5月26日，臺灣、沿海和中部三個地區的EMBA師生齊聚華中科技大學管理學院，共同探討一個話題：鄂商作為一個新興商幫，如何在

中部崛起中發揮作用？ EMBA是精英云集的特殊群體，他們將在“鄂商崛起”中發揮不可忽視的作用，為此，主辦方特別邀請中國大學生文化素質教育推動者、中科院院士、原華中理工大學校長楊叔子從人文角度談商道。

　　推薦企業家讀四本書

　　“過去有這樣一句話來概括湖北的品牌‘長江不流，鶯歌不唱，沙松不長，荷花不放’長江牌汽車、鶯歌牌電視機、沙松牌電

冰箱、荷花牌洗衣機都曾是湖北在國內首先開發的產品，聲名遠播全國，可現在都不在了。”談到湖北的品牌，楊院士遺憾的說。“我曾到柳州和青島，柳州有微型汽車、金嗓子、兩面針、膠鞋；青島的名牌就更多了，產生了海爾這樣的國際企業。柳州資源遠不如武漢，但為何武漢就沒有能持久的名牌呢？當地人說，或許是武漢人太聰敏了，他們笨些，看準方向就不放，不達目的不罷休。”

　　“

浙江商人有‘四千精神’ ——歷盡千辛萬苦,走遍千山萬水,說盡千言萬語,想出千方百計；溫州商人有‘二敢’精神——敢睡地板，敢當老板。那鄂商的精神是什么？經濟活動是短期行為，真正能長遠發展的是在經濟活動中凝聚的文化。人類是文化的動物，文化是人類承傳得基因，是人類進步的基因，因此從事商業活動也離不開文化。”為此，楊院士推薦企業家讀四本書：《商務圣經》、《論語》、《孫子兵法》和《貧窮致富與執政》。

　　《商務圣經》——德才兼備的企業家

　　“在日本被尊為‘金融之王’、‘日本工業之父’、‘現代文明創始人’的澀澤榮一，一生創辦了五百多家企業。《商務圣經》是別人根據他的講稿編纂的一本書。他堅持一切按《論語》辦事，認為企業家要具備‘雙才’——道德和才能。商業活動要以道德為根基，離開道德的企業家，即是不道德、欺瞞、浮華、輕佻的商人，是小聰明，而決不是真正的企業家。這說明商業活動也不能沒有精神，道德更是基礎。古代強調的‘忠信’其實并不是對君王而是對朋友，忠于朋友的行動，信于朋友的言語。司馬光也說過‘德者，才之帥也。’”

　　“道德水平的高低在某種意義上決定了管理水平。如《紅樓夢》第55、56回，王熙鳳生病，家中事務交由探春和李紈、寶釵來處理。探春提出將原來花錢的園子承包出去，既解決了園內工匠的工錢也修葺了園子，把原來的消費園子變成了生產園子，創造了物質財富。但寶釵比探春更高明，為什么呢？ 寶釵不僅考慮到短期物質利益，還考慮到全局、可長期發展的精神層面。她讓承包園子的婆子們每人拿出部分錢給那些未能承包園子的人，做到成果共享 ，這樣那些人未能承包的人也沒理由搞破壞，大家都能相安無事。而且，年終結賬不用通過賬房，由承包人自己解決就是了。免除賬房的克扣。一同時，寶釵在實行措施前還發表“悲”情演說，告訴眾人自己這樣做是被逼的，她并不想損害任何人的利益，希望大家理解；措施公布后，嚴格執行家法，讓新政策得以落實。那為何王熙鳳執掌的時候沒有出問題？王熙鳳是靠后臺而不是政策，而寶釵是靠德行和智慧來御人。現在有的企業家窮得只剩錢，沒有家庭的溫暖、沒有朋友，甚至失去了自由。金錢的利益不是最高的，更重要的還是精神。企業家要有社會責任感，一人富不是富，要帶著大家一起富。一個人最大的義是國家最大的利，數學上也證明，最大的利益是雙贏。”

　　《論語》和《孫子兵法》

　　“《論語》重點在德，企業家除了要做到道德高尚‘不貽害于人’，還要做到‘在戰術上高度重視敵人’。商場如戰場，企業家既是政治家又是軍事家，除了從《論語》中學德，也要讀《孫子兵法》從中學才。商場瞬息萬變，企業家要具備三種素質：要能把握現狀并預測發展趨勢；部署戰略，把握商機；善于用人，團隊作戰，聚集人氣。社會培養科學家容易，但要產生幾個大企業家卻不容易。大企業家要有大智慧，不流于俗，目光要長遠，能正確處理長期利益和目前利益、全局和局部的關系。貪小利、世俗化是無法發展長久的。要從《孫子兵法》中學習大智慧、大視野，修‘才’。”

　　“現在說情商比智商更重要，因為情商和智商在個人成功中分別占80%和20%。為此有人就忽視那20%，但我認為80%是為20%服務的，20%是要腳踏實地作出實事，是成果。只發揮情商那80%而不做實事，那只能是公關小姐和公關先生。要想成功，必須要德才兼備，在做人的基礎上做事，并且要長期堅持下去。華中科技大學在六十年時間里，迅速發展為國內知名大學，我們把成功歸為12個字：關系好、方向對、工作實、長期干。學校內部關系好是發展的前提；選準發展方向，不瞎折騰是關鍵；成績是干出來的，出成果是根本；長期干，堅持不懈是持續發展的保證。這些經驗不僅適用于學校，對許多部門都是適用的。”

　　《貧窮致富與執政》 ——百姓、企業家和政府

　　“我買了好幾本《貧窮致富與執政》(作者王宏甲)，給我的博士生每人一本，還要他們交讀書心得。這本書選擇曾經貧窮的‘鹽堿地之鄉’浙江慈溪，通過講述慈溪鄉的發展，從百姓、企業家和政府的角度來談文化的振興與經濟發展。過去的窮縣連糧食都不宜耕種，只能種棉花，但從1973~2003年發展到GDP120億美元，而圣彼得堡2003年GDP也才90億美元。他們由最初的個體戶發展到小集體，最后成為上市集團。現在，他們的產品遠銷國外，許多屬于高端產品。紡織業生產軍用纖維，機械零件是航天專用的微型軸承，由于他們講究誠信和企業信譽，產品質量過硬，外國企業紛紛上門尋求合作。雖然取得了如此大的成就，但當地人很清楚地意識到文化的重要性。雖然圣彼得堡年產值才90億美元，但她有多少所大學，有多少劇院，有多少博物館？她的文化積淀遠遠勝過慈溪，她擁有可以持續發展的資源。”

　　“這本書談到了政府和企業的關系，在企業的發展過程中，政府應該扮演什么樣的角色來引導企業，如何為企業創造發展條件？政府應該為企業營造良好的外部環境。有的地方說‘文化搭臺經濟唱戲’，我說那是大錯特錯，應該是‘經濟搭臺文化唱戲’。用文化來牟利、走世俗路定會走向錯誤方向。華為公司就曾說過，只要華為的文化不枯竭，就有資源。所以，除了經濟和政策上的支持，在某種意義上，政府要幫助企業的文化建立和發展。”

　　對武漢的發展充滿信心

　　“有人問我，湖北菜系的特點是什么？我想了半天，湖北菜系的特點就是沒特點——在湖北你想吃什么，東西南北的菜系這里都有。武漢的四季美湯包、五芳齋湯圓、豆皮等也只能算小吃，不成體系，不能算菜系。湖北是一個兼容并包、靈活的省份，沒有特色就是一種特色。物理聲學里面有種現象叫白噪聲，它沒有規律，但沒有規律這也是它的規律。有句話說‘天上九頭鳥，抵不過地下一個湖北佬’我把這既當成批評又當作頌揚。湖北在早期創建了許多知名品牌，說明湖北人很有創新精神。如果鄂商能擺脫世俗化，處理好目前利益和長遠利益的關系，能穩扎穩打并長時間堅持下去，加上政府的支持和引導，我相信鄂商會在中部崛起中再領風騷！”