主持人：謝謝金社長。可能很多人在去年《職場》雜志創刊的時候就來過慶典，去年也是一個很有意思的主題——叫“狠”工作。其實《職場》雜志在一年時間里不斷推出很多的創意。在2006年，他們真的做了不少的事，雷鋒的事先按下不聊，先看看2006年《職場》雜志走過什么樣的路程，請看大屏幕。

　　(《職場》1年歷程短片)

　　從昨天到今天，一年的時間里，是《職場》雜志走過一些讓人記憶(深刻)的瞬間，下面有請中國經營報社總編輯，《職場》雜志社長李佩鈺女士，有請！

　　李佩鈺：謝謝主持人，謝謝各位嘉賓，我想今天一進場給我們一種懷舊的感覺，剛才主持人也說，懷舊也帶有時尚的意味，也允許我用一些時間懷一下舊。因為今年是毛主席題詞今年向雷鋒同志學習44周年，是雷鋒去世45周年，同時今年也是中國經營報創刊22周年，是《職場》創刊1周年。同時跟我本人的職場相關聯，也是我進入中國經營報社工作21周年。所以剛才主持人說我可能感慨萬千。

　　《中國經營報》22年來我們是白手起家，確切的說沒有國家一分錢投資情況下，這22年從來沒有任何一個組織給這份報紙投過資。在這種情況下，這22年來坎坷的走過。我剛剛說我在這工作了21年，我親歷《中國經營報》從小到大的發展。在發展當中，我們經歷各種各樣艱難痛苦失敗挫折，最后做到現在有兩份報紙三份雜志具有報業集團規模的企業。我想是什么精神支撐著這些人在《中國經營報》奮斗了這么多年，也使得《中國經營報》走到今天，實際上就是職場倡導的精神。對人來講，現在社會越來越多元化，成功的機會越來越小，可能性越來越小，需要方方面面因素決定一個人的成功，在座很多人力資源專家，你們最清楚的是，一個人很大成功因素在于人的精神和態度，所謂說的態度決定一切。對于企業來講，一些志同道合的人聚集在一起，形成共同的價值觀就是企業文化，其實也是每個人職場態度結合在一起形成的企業文化。《中國經營報》走過22年也就是靠這種精神和企業文化走過來的，也正是因為我們對職場態度和精神的認可，在《中國經營報》我們認為有投資可能性的情況下，我們在去年經過了不斷努力，最后申請下《職場》刊號，我們希望辦這么一份雜志，我們希望把所有在職場中的經歷，貢獻給現在在職場中進入者和在職場中工作過的人。同時也利用《職場》作為一個平臺，來抒發職場人的心得。抱著這種想法，我們在去年3月份創辦了這雜志。在這1年來，我們《職場》是用非常超負荷的工作完成了很多工作，除了正常出版12本雜志，還做了很多活動。特別值得一提的是，去年我們跟新東方徐校長，一起做的400所大學巡演，在社會上引起了很大的反響，今年9月份據說還會繼續做。因為去年鎖定的是，盡管職場有各種各樣身份的人，第一年我們鎖定是剛進入職場的大學畢業生，新進入者為我們傳播對象，做了相關的活動。

　　《職場》還是一個非常年輕的刊物，我們一年來得到在座各位以及無數讀者和同行們的關注和幫助，我們也希望，一方面感謝各位，另一方面希望今后更多的得到你們的關懷和幫助，希望我們共同把這一份雜志奉獻給中國改革開放進程中，職場中的每一位人，也是每一位同事和朋友，謝謝大家！

　　主持人：謝謝，剛剛我們梳理了過去，今天還應該對未來有一些話要說，有一個冀望，《職場》雜志在2007年會推出一個比較新的品牌，或者說是一個模式。《職場》雜志將會和它們的朋友結成一個同盟，叫2007年職場學習公社。因為在過去的1年里，《職場》雜志和很多的人力資源的一些決策者和專家都結成了這樣親密的關系，那如何打造一個這樣更大的平臺可以使大家能夠更好的交流和互動，公社里究竟會做些什么，我想在2007年會有更多的答案，會有很多精彩的故事。我們以期待的目光去觀望一下。首先大家締結一個同盟，接下來要請出一些貴賓，上來用你們的雙手出一份力，觸碰一下同盟柱，這個同盟拄呢會一節一節的亮起，請兩位嘉賓觸碰會有一節亮起。然后我依次來好嗎？

　　有請價值中國網內容部總監張春燕、諾華仕管理咨詢公司市場部高級商務顧問賈檸瑞。有請兩位！

　　(觸碰燈拄)

　　接下來請中歐國際工商學院公共關系主管高翔、香港科技大學商學院首席代表楊曉燕。剛才有一點點光明，請你們再帶給它更多的光明。

　　(觸碰燈拄)

　　美國卡內基訓練總經理趙卜成、新鮮傳媒首席執行官中展。

　　(觸碰燈拄)

　　FESCO市場部市場推廣經理王若冰、Bebeyond.com培訓總監王乃其。

　　(觸碰燈拄)

　　104人力銀行姜瑞昌、頂尖人物中國區總經理吳岱妮。這個柱子越來越亮了。

　　(觸碰燈拄)

　　有請零點調查首席信息官馮晞、北京紐哈斯國際教育咨詢有限公司首席運營管曾舒昱。

　　(觸碰燈拄)

　　人眾人才教育總裁杜葵、北森人才評測總經理王朝暉。

　　(觸碰燈拄)

　　現在我們的同盟拄只剩下3節沒了，馬上就要到達頂端了。那現在我們想加快一下節奏，把我們的剩下6位嘉賓快點請到臺上。

　　智聯招聘高級公關經理崔鵬南，數字一百市場研究公司董事長湯雪梅，新東方教育科技集團董事新東方文化發展院的徐小平，新浪副總編侯曉強，中國經營報常務副總編《職場》雜志總編王立鵬，《職場》雜志副總編恩蓉輝。有請這6位一塊到臺上來。

　　謝謝各位嘉賓。

　　我們一塊數3——2——1——，拍3下好嗎？

　　(掌聲)

　　我剛才說是6個嘉賓，其實應該是7個嘉賓，湯雪梅懷孕7個月了，懷著小寶寶，我們給他一點掌聲。

　　(掌聲)

　　實際上這是一個非常開放的平臺，接下來大家在未來一年的努力可以提升到更豐富的境界。