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第一章 背景、意義和目標
中國改革與開放25年來，一大批民營企業誕生，一大批國有企業重生，一大批外資企業進入，其經濟正以不可思議的高速度增長，而在增長的背后最基本的推動力量來自一種社會組織——作為經濟基本單位的企業。企業，不僅決定著中國經濟的現在，更影響著整個中國社會的未來。然而，隨著企業的重要性愈發凸現，企業力量擴張延展的正當性開始面臨來自各方面的挑戰，只有“好”的企業，才能夠獲得發展的社會許可(Social License)。
什么樣的企業才是好企業？
許多企業家和管理者依然認為，企業的唯一責任是賺取利潤。這也是著名經濟學家弗里德曼的觀點。現實并不在意權威曾經說了些什么。僅關注賺錢的企業已經越來越不受歡迎，企業還必須面對多種非財務指標的衡量，企業公民就是一個正在發展中的全面評估企業的綜合體系。
企業公民(Corporate Citizen)是指一個公司將社會基本價值與日常商業實踐、運作和政策相整合的行為方式。一個企業公民認為公司的成功與社會的健康和福利密切相關，因此，它會全面考慮公司對所有利益相關人的影響，包括雇員、客戶、社區、供應商和自然環境等。
作為一種新的指導理念，企業公民將為成功企業提出不同的定義和新的標準。越來越多的企業家和公眾接受了這一理念。
21世紀報系是中國最有影響力的商業媒體機構，旗下《21世紀商業評論》、《21世紀經濟報道》最早在中國大力倡導這一理念，并于2003年8月在上海召開企業公民圓桌會議。之后經過為期一年的精心準備，推出了“2004年首屆中國最佳企業公民行為評選”。“首屆中國最佳企業公民行為評選”通過征集一系列具有榜樣意義的企業最佳實踐，它不但重新定義了什么是好的企業，也為中國成功企業樹立了新的標桿。2005年，在總結了上屆評選活動的經驗基礎上，21世紀報系繼續舉辦了“第二屆中國最佳企業公民行為評選”活動，邀請了三家專業顧問機構參與評選，并在國內首創“企業公民評價體系”，為全社會的企業公民活動樹立了一個行為規范。
中國最佳企業公民行為評選活動的目標是：
▼動員媒體力量廣泛而深入地傳播“企業公民”的基本理念，引發企業和公眾對“企業公民”問題的重視和思考；
▼通過對參選企業的調研和對入選企業的案例研究，較為全面和深入地剖析和總結中國企業在“企業公民”范疇內的最佳實踐行為的成就和問題；
▼通過對最佳企業公民行為案例的宣傳推廣，為其它企業的企業公民行為提供范式和榜樣；
▼通過評選活動，系統地收集和整理中國企業在“企業公民”范疇內的實踐行為，為今后長期進行中國企業公民評選積累經驗，為相關后續研究和論壇活動積累資料。
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