董秋彤/文

　　【記者董秋彤北京報道】種種跡象表明，華夏銀行正在以積極籌備上市為契機，大力實施國際化改造工程。記者日前從有關方面了解到，華夏銀行將通過完善公司內部治理結構、聘請國外銀行家、吸引外資銀行入股等一系列措施，加速實現國際化，向國際化靠攏，以國際化推動現代化。

　　向資本市場靠攏

　　自今年年初華夏銀行對外宣布已申請上市公開發行股票之后，證券市場上的廣大投資者便對華夏銀行格外關注。近日華夏銀行董事長陸宇澄向外界透露，如果得以在國內上市成功，華夏銀行還將在未來的幾年內逐步在香港、紐約、倫敦等地證券交易所上市。顯然，華夏銀行的目的在于：通過上市形成社會公眾監督機制，提高市場競爭力。而在海外上市，不僅可以使資本金不斷得到補充，更重要的是可以優化股本結構，強迫自己適應國際化的需要。

　　據了解，華夏銀行1999年總資產為611億元，利潤5.1億元；2000年總資產達到951億元，利潤7.5億元；今年一季度實現利潤3億元，預計全年將實現利潤10億元。而2000年的不良資產率僅為5.33%，繼續保持業內良好水平。從華夏銀行近兩年的發展情況分析，其企業資質是非常優良的。

　　據悉，華夏銀行上市方案已經由日前公開的董事會和股東大會審定，上市工作班子正按“一絲不茍、嚴格規范、實事求是、確保真實”的指導原則日夜工作，華夏銀行已于5月中旬分別向中國人民銀行和中國證監會提交了上市申報材料。據業內人士分析，如果一切順利年內可望在交易所上市。

　　優化股權結構

　　在目前華夏銀行33家股東中，國有企業占據了90%，隨著國有企業改革的不斷深化，這些企業對華夏銀行的發展起到了積極的促進作用。

　　據悉，在持股比例超過10%的4家企業中，首鋼持股為20%，山東電力公司為16%，玉溪紅塔集團為14%，山東聯大集團為12%。由于股權的分散化和大股東持股比例細小的差距，使得股東之間相互制衡，形成了一個良好的法人治理結構。

　　但華夏銀行的領導班子并不滿足于此，為了盡快縮小與國際金融業的差距，在市場中重塑并完善企業的體制和機制，促使銀行的綜合實力和社會監管能力提升到一個新的水平，實現跨越式的發展。華夏銀行將借此次上市之機，拿出一部分股權配售給國內名牌企業等戰略合作伙伴，以利于股東結構漸趨合理。

　　同時，為了最大限度地改善股東結構，真正發揮董事會的作用，華夏銀行還將物色一兩個國際知名的商業銀行，在華夏銀行A股上市后加盟進來。按華夏銀行的設計規劃，對方可以占到25%以下的股份，成為董事單位，在華夏銀行的決策層發揮作用。

　　這一舉動在國際銀行業贏得了廣泛的好評，他們認為這是中國的金融業真正走向國際化的前奏。不少銀行主動與華夏銀行聯系、商談，希望能夠入資華夏銀行。華夏銀行正在認真篩選，爭取能吸引到最好的股東加盟。

　　聘請國外專家不惜重金

　　據華夏銀行一位負責宣傳的人士透露，作為走向國際化的一大舉措，華夏銀行將用重金聘請一位國際知名的外國銀行家擔任第一副行長的職務，以求得國際化的經營管理。

　　根據華夏銀行的設想，這位未來的銀行領導應當是在世界知名銀行擔任過高級職務，對中國的經濟、文化比較了解，而且具有豐富的實踐經驗。對于這樣的一位被聘用者，華夏銀行將采用國際標準付給年薪，同時與其績效掛鉤。據悉，目前華夏銀行正在通過官方和非官方的渠道物色人選。另外，華夏銀行還將在國內外聘請2—3名知名經濟、金融專家出任董事會獨立董事，以健全法人治理結構。

　　不僅如此，他們還準備在部門、分行等高級管理人員中，有計劃地嚴格按照擇優聘用的原則，吸引那些在國外工作過、具有國際銀行操作經驗的人才回國，使其成為華夏銀行的中堅力量。力爭使國際銀行業經營管理理念和方式融入到華夏銀行的經營之中，帶動華夏銀行再上一個新的臺階。

　　此外，華夏銀行還計劃聘請一位電腦專家和一位國際業務顧問。這位負責人說，他們打算從國外銀行聘請一位高級電腦專家來擔任行長助理或總工程師，負責華夏銀行的電子化建設；聘請一位國際資深業務人才，擔任企業高級顧問。

　　不難看出，華夏銀行正是希望通過引進具有國際金融從業背景的高級管理人才，將國際金融業最先進的管理和經營經驗帶入華夏銀行的發展之中，從而全面提升華夏銀行在營銷戰略、市場開拓、產品和技術開發、公司管理等方面的整體實力，使之盡快與國際接軌。