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自華夏銀行在今年年初發布公告，宣布正在申請公開發行股票并上市之后，證券市場上的廣大投資者便對華夏銀行格外關注。近日華夏銀行董事長陸宇澄在接受記者采訪時進一步透露，如果在國內上市成功之后，華夏銀行還將在未來幾年分別在香港、紐約、倫敦等地證券交易所上市。
很顯然，華夏銀行在上市問題上的指導思想十分明確：通過上市，形成社會公眾監督機制，提高市場競爭力，完善公司治理結構。在海外上市，不僅可以使得資本金不斷得到補充，更重要的是可以優化股本結構，強迫自己適應國際化的需要。那么華夏
銀行的國際化道路會如何走呢？
據了解，華夏銀行上市方案已經由日前公開的董事會和股東大會審定，上市工作班子正按“一絲不茍、嚴格規范、實事求是、確保真實”的指導原則日夜工作，華夏銀行于5月中旬分別向中國人民銀行和中國證監會提交了上市申報材料。據證券業人士分析，如果一切順利年內將在交易所上市。
華夏銀行的申請上市，使投資者開始注視它未來的發展趨勢，因為他們如果準備購買華夏銀行的股票，投資的就是一個未來。如果能順利上市，華夏銀行將獲得極大的發展空間，但他們并不滿足募集資金的規模。面對加入WTO后外資銀行進入和國內銀行改革的雙重挑戰，華夏銀行已經感到了巨大的壓力，如何加速向國際化、現代化邁進，是他們需要面對的難題。陸宇澄表示，要首先加速實現國際化，向國際規范靠攏，以國際化推動現代化。
重金聘請國外銀行家
陸宇澄向記者透露，作為走向國際化的一大舉措，華夏銀行將用重金聘請一位國際知名的國外銀行家擔任第一副行長的職務，以求得國際化的經營管理。
根據華夏銀行的設想，這位未來的行領導應當是在世界知名銀行擔任過高級職務，對中國的經濟、文化比較了解，而且具有豐富的實踐經驗。對于這樣的被聘用者，華夏銀行將采用國際標準給付年薪，同時與其績效掛鉤。目前，華夏銀行正通過官方和非官方的渠道物色人選。同時，華夏還將在國內外聘請2?3名知名經濟、金融專家出任董事會獨立董事，以健全法人治理結構。
顯然，華夏銀行的用意十分良苦，他們希望通過引進具有國際金融從業背景的高級管理人才，將國際金融業最先進的管理和經營經驗帶入華夏銀行的發展之中，在華夏銀行的營銷戰略、市場開拓、產品和技術開發、公司管理等方面貢獻力量和才智，提升華夏銀行的整體實力，以此與外資銀行抗衡。
不僅如此，他們還準備在部門、分行等高級管理人員中，有計劃地嚴格按照擇優聘用的原則，吸收那些在國外工作過、具有國際銀行操作經驗的人才回國，成為華夏銀行的中堅力量，力爭使國際銀行業經營理念和方式融入到華夏銀行的經營之中，帶動華夏銀行再上一個新的臺階。
據陸宇澄透露，華夏銀行還將聘請一名電腦專家和一位國際業務顧問。他們打算從國外銀行聘請一位高級電腦專家，擔任華夏銀行行長助理或總工程師，負責華夏銀行的電子化建設。同時聘請一位資深國際業務人才，擔任高級顧問。
這一設想一經對外公布，立即在國際銀行業引起了強烈反響，他們認為這是中國的金融業真正走向國際化的前奏。
吸引外資銀行入股
向中國證監會申請上市的過程中，華夏銀行將目光瞄向了更遠的目標。一些國際金融中介機構對華夏銀行境外上市的這一計劃十分贊賞，正積極為其作基礎準備工作。
通過這些步驟，華夏銀行期待將自己全面推向市場，盡快縮小和國際金融業的差距，在市場中重塑并完善企業的體制和機制，促使銀行的綜合實力和社會監管能力提升到新的水平，與國際同業接軌，實現跨越式的發展。
在目前華夏銀行33家股東中，國有企業占據了90％以上。
通過此次申請上市，華夏銀行將拿出一部分股權配售給國內名牌企業等戰略合作伙伴，以利于股東結構漸趨合理。
為了最大限度地改善股東結構，真正發揮董事會的作用，華夏銀行還將物色一兩家國際知名的商業銀行，在華夏銀行A股上市后加盟華夏銀行，對方可以占到25％以下的股份，成為董事單位，在華夏銀行的決策層發揮作用。
這一舉動更是在國際銀行業贏得了好評，不少銀行主動與華夏銀行聯系、商談，希望能夠入資華夏銀行。華夏銀行正認真篩選，爭取能吸引到最好的股東加盟。
毫無疑問，華夏銀行加快國際化進程的這兩大舉動，將極大地提高華夏銀行的規范化運作，從而在經營層和決策層為華夏銀行實現國際化管理奠定基礎。
迎接WTO挑戰
金融市場的開放問題，一直是我國加入世界貿易組織談判中的一個焦點，由此可以斷定，一旦中國加入WTO，在金融市場上必將會爆發一場生死之爭。
“我們做好準備了嗎？”華夏銀行的員工在問自己。為了使員工提高素質，華夏銀行將對所有員工進行廣泛的、深入的現代金融知識的培訓。為了適應與外資銀行的競爭，華夏銀行將有計劃地將員工派往國外進行培訓，并且將此作為一項長期計劃。盡管這是一筆不小的投資，但他們相信會得到更大的回報。
此外，華夏銀行還將采用國際上一切可以采用的手段，不斷創新，拓展市場：
制度創新。他們將根據上市公司的規范，對全行所有規章制度進行一次檢查、修訂、補充和完善，進一步完善股東大會、董事會、監事會和經營班子相互制衡、相互協調、相互促進的法人治理結構。
機制創新。為了最大限度地調動員工的積極性，他們將在工作制度、住房制度、用人制度和考核制度上繼續創新， 完善激勵機制。
技術創新。他們將用募集資金重點發展電子化建設，推進網絡銀行的全面推廣，使銀行的服務手段處于領先地位。
產品創新。在完善業務品種和銀行功能的同時，重點開展資金營運創新和個人金融品種的創新。
華夏銀行正在以申請上市為契機，將自己全面推向資本市場。人們期待著一個全新的國際化、現代化的商業銀行，能夠在不遠的將來出現在中國金融市場上。
聲明：所載傳聞未經核實，僅供參考
股市警語：股市風險莫測，入市須謹慎！
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