4年以來的調查顯示，北京、上海、深圳、廣州4地總體薪酬呈上升趨勢，其中上海的職業經理人平均月收入由1998年的末位，到2000年時后來居上，躍居榜首，并于2001年繼續保持首位。

　　●職業經理人平均月收入：上海居首位，為7612.9元；深圳第二，為7343.51元，廣州第三，為7111.11元；北京第四，為7022.73元(1998年深圳經理人平均月收入最高，其次是北京，第三是上海；1999年深圳第一，上海第二，北京第三；2000年上海第一，其次是深圳，最后是北京)。

　　●職業經理人對收入的滿意度：

　　北京經理人對自己的個人收入不滿意最多，有39.4%；上海第二，有17.0%；廣州第三，有14.0%；深圳不滿意的人數最少，有9.4%。

　　●職業經理人對福利的滿意度：上海經理人最為滿意，其次為深圳、廣州，最不滿意的是北京的經理人(1998年對福利最不滿的是深圳，有53.6%；其次是北京，有41.8%；最低為上海，有22.2%；1999年對福利表示最滿意的是上海，達到77.8%；其次是北京，占58.2%，最后是深圳，占46.4%。

　　●職業經理人對個人成長的態度：深圳經理人對發展空間／機會滿意程度最高，為65.62%；其次是上海，為65.53%；再次是廣州，為62.27%；北京最低，為54.41%；對公司發展前景，上海經理人滿意度最高，第二是深圳，第三是廣州，北京排在最后。

　　●職業經理人的流動率：廣州排在首位，有26.5%的經理人明確表示要離開；其次是北京，有24.8%；上海和深圳的百分比較低，分別為9.3%和4.6%。

　　●職業經理人對工作環境的滿意率：上海最高，為49.9%；廣州排在第二，為47.1%；深圳排在第三，為39.4%；北京排在最后，只有29.5%。

　　●職業經理人對企業認同的態度：北京經理人最不認同自己的企業，有37.1%；上海排第二，有21.0%；深圳排在最后，只有28.4%。

　　●職業經理人總體生存及發展狀況：北京滿意的人最多，有46.7%，第二是深圳，有31.8%，上海第三，有28.0%；最后一名是廣州，有19.6%。

　　中國職業經理人隊伍雖然已經不斷壯大，但其總體生存及發展狀況并不盡人意。4次調查結果也顯示出這種狀況并沒有得到明顯改善，中國職業經理人尚須成熟。

　　自1998以來，《經理人》與蘭邦市場調查公司共同聯手，對中國職業經理人的薪酬狀況和總體生存狀況，進行跟蹤調查，每年一次，到目前為止已經進行了4次，調查范圍是北京、上海、廣州、深圳4地的職業經理人，其中男性約為60%，女性約為40%。