即將開始的第六輪機構改革，暗合的是30年來中國的市場化之路。“成立什么樣的部，只是一種形式。政府應該更多地從管理微觀經濟轉向主管公共事業公共服務。”

　　1978年，中國改革開放拉開大幕。1992年，“堅持改革開放”作為兩個基本點之一寫入黨章，至今，中國改革開放仍在路上。

　　改革開放30年以來，我國先后經歷了5次較大的行政管理體制改革。盡管每次改革的背景和任務不同，但歷次改革都適應了生產力發展的階段性需要。同樣，2008年，即將開始第六輪的機構改革，無論是精簡機構、裁撤人員，還是解決職能交叉、理順體制等問題，也暗合的是30年來中國的市場化之路。

　　回首過去5次改革歷程，中國行政管理體制改革的走向清晰可見。正如有關專家所說，經濟體制改革深入到一定程度以后，就必然要推動政治體制改革。

　　“機構改革是一場革命”

　　時間：1982年

　　代表機構：國家經濟體制改革委員會

　　1982年3月，五屆全國人大常委會第22次會議審議了關于國務院機構改革問題的報告，此前不久，國務院已經開啟了改革開放后的第一輪機構改革。鄧小平曾言，這是一場革命。

　　此輪機構改革，設立了國家經濟體制改革委員會，主任由國務院總理兼任。

　　報告中解釋了設立國家經委的目的，“為了搞好社會主義的計劃經濟，國家日常經濟活動的指揮必須集中統一，目前領導多頭、管理分散的狀況必須改變，為此決定重新組建國家經濟委員會并擴大其職權和業務范圍。”

　　此輪改革還設立了對外經濟貿易部，由當時的進出口管理委員會、對外貿易部、對外經濟聯絡部和外國投資管理委員會合并而來。這個部委在中國15年的加入WTO的談判中，立下汗馬功勞。

　　此外，這次機構改革在現代政府管理上邁出關鍵一步的是，廢除了實際上存在的領導職務終身制。