8月11日，由易才集團與中國勞動保障部聯合舉辦的“2007新人力高峰論壇”在上海拉開帷幕，這是易才集團繼2006年后舉辦的第二屆大型論壇，也是國家勞動保障部全面貫徹實施《勞動合同法》全國巡講活動的第一站。

　　上海勞動和社會保障局副局長沙忠飛在論壇上發表了熱情洋溢的開幕詞；隨后全國人大法工委行政法室主任張世誠和勞動保障部勞動工資司司長邱小平分別作了《勞動合同法立法背景、過程、原則和爭論焦點問題》、《勞動合同法對現行制度的突破》的演講，對《勞動合同法》的社會影響給予了權威說明，引起了與會者的廣泛認同。張世誠主任特別指出，在《勞動合同法》出臺之后，人力外包將成為企事業單位重要的用人手段之一，而這一法規對人力外包行業也將會帶來一場清洗，大型人力外包機構將承擔起更多的行業責任。

　　今年6月29日下午，十屆全國人大常委會第二十八次會議，歷經4次審議、與每位勞動者切身利益息息相關的《勞動合同法》終獲通過。該法自2008年1月1日起施行。《勞動合同法》是我國勞動領域近十年來最重要的一次立法，對現行《勞動法》以及地方勞動政策的很多方面進行了重大突破。

　　本次高峰論壇特邀國內頂尖勞動法、勞動關系領域的專家、權威人士就《勞動合同法》的立法背景、原則、過程，立法過程中的爭論焦點以及立法背景下的管理技巧等進行現場解析，為人力資源從業者更好的補充勞動法這塊知識短板；同時，邀請國內頂尖人力資源管理專家、權威人士就目前人力資源管理的前沿話題、實戰技巧進行分析，幫助企業從業人員更好的實現戰略目標，探索一條更適合自己企業的人力資源管理之路，有助于企業在人力資源管理走向法制化時代的新形勢下占據制高點。

　　據主辦方易才集團介紹，本期論壇參加人員主要為跨國公司以及國內大中型企業人力資源副總裁、人力資源總監、人力資源經理。作為專業的人力資源服務機構，易才集團在2006年提出了“新人力”概念，并且成功舉辦了第一屆“新人力”高峰論壇，論壇圍繞“融合、和諧、提升、發展”的主題，研討和探討了勞動法和人力資源管理的融合貫通，論壇云集業界、學術界大腕，參會人數達到3000人，業界反響強烈，被評為近年最好的人力資源專業論壇。

　　據悉，高峰論壇還將陸續在廣州、南京、武漢、沈陽、重慶、西安、北京等全國重點城市舉辦，參加人預計數超過萬人；人力資源管理與貫徹實施《勞動合同法》相結合，促進企業構建和諧勞動關系，實現提升企業