新華網(wǎng)北京8月6日電(劉錚 汪恩民)勞動保障部副部長劉永富6日表示，要認(rèn)真謀劃好今后三年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)工作，使廣大退休人員更好地分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。

　　“力求通過今后三年的調(diào)整，使企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金差距問題得到進一步緩解，調(diào)整基本養(yǎng)老金的辦法更加統(tǒng)一規(guī)范，傾斜對象更加明確，建立起完善的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制�！眲⒂栏辉谄髽I(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整暨全國社會保險局長座談會上表示。

　　勞動保障部要求，各地要加強企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫建設(shè)，摸清退休人員參加工作時間、退休時間、技術(shù)職稱、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等情況；逐步規(guī)范和統(tǒng)一調(diào)整辦法，將參保繳費激勵約束機制貫徹到

養(yǎng)老金調(diào)整中去，認(rèn)真執(zhí)行退休年齡的政策規(guī)定。

　　勞動保障部還要求，科學(xué)準(zhǔn)確地預(yù)測今后幾年

養(yǎng)老保險基金收支以及財政可能投入的情況，為制定切實可行的方案做好準(zhǔn)備；不斷提高基金支撐能力，加強擴面征繳工作，提高統(tǒng)籌層次，確保今后連續(xù)三年調(diào)整養(yǎng)老金的政策落實到位。

　　為進一步緩解收入差距的矛盾，國務(wù)院決定，2008年至2010年連續(xù)三年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，提高幅度高于前三年的水平，并繼續(xù)向有高級職稱的企業(yè)退休科技人員以及退休早、基本養(yǎng)老金相對偏低的人員傾斜。