新通過的《勞動合同法》有哪些重大變化？它將怎樣影響企業(yè)的運營成本和管理模式？作為高新技術(shù)企業(yè)，企業(yè)最重要的資產(chǎn)就是人才和商業(yè)秘密。那么作為企業(yè)的管理者，如何更睿智地應(yīng)用新的《勞動合同法》來管理人才并防范人才流動所帶來的商業(yè)風(fēng)險？

　　記者帶著這些問題，參加了 7月25日下午，由清華創(chuàng)業(yè)沙龍和易才集團在清華科技園紫光國際交流中心二樓宴會廳共同舉辦的“勞動合同法下，企業(yè)生存之道”主題講座，此次講座主講人是現(xiàn)任中國勞動保障報社法制部主任、中國管理科學(xué)研究院勞動法研究所副所長韓智力教授。

　　這次講座是易才集團攜手勞動合同法專家的一次普法活動，易才集團作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)的，擁有一支強大的人力專家團隊，并且與本次立法相關(guān)部門有合作關(guān)系，易才集團肩負著本次《勞動合同法》的培訓(xùn)和普法工作，此次主題講座便是普法計劃中的一個活動。

　　據(jù)記者現(xiàn)場了解，此次活動有將近300多位企業(yè)董事、總經(jīng)理、HR經(jīng)理等高管人員參加，會場座無虛席，由于座位有限，不得不在會議廳后面另加一排椅子。韓智力教授從勞動合同法的“競業(yè)限制”這一條款出發(fā)，探討了在《勞動合同法》下的企業(yè)生存方式與道路問題，生動有趣。整個講座現(xiàn)場氣氛熱烈，頻頻有人發(fā)問。

　　一些與會者認為，在《勞動合同法》實施以后，企業(yè)將面臨重大的挑戰(zhàn)，比如今天講座的主題中有關(guān)企業(yè)的運營成本和管理模式的問題、有關(guān)競業(yè)限制的問題等等，而要及時地做好應(yīng)對挑戰(zhàn)的準備，首先要了解《勞動合同法》，也只有在此基礎(chǔ)上才能更好的遵循國家法律，同時又能規(guī)避企業(yè)風(fēng)險，促使企業(yè)健康快速發(fā)展。易才集團舉辦這次活動，對于企業(yè)了解勞動合同法，更好的規(guī)避企業(yè)風(fēng)險，有莫大的益處。

　　另外，據(jù)悉，易才集團目前已經(jīng)展開了全國各地的《勞動合同法》培訓(xùn)和普法工作，包括正在進行中的勞動合同法全國巡講活動，以及即將舉行的新人力論壇峰會。

　　此次講座的相關(guān)視頻、錄音等資料，易才集團新人力網(wǎng)站上將提供自由下載，方便新人力俱樂部各位會員。