北京奧運的腳步日益臨近，19萬服務人員，7萬賽會志愿者，4000名左右的奧組委工作人員都在緊鑼密鼓的招募、培訓中。記者發現在奧組委工作人員的隊伍中，有著一群來自世界各地的體育“金領”。北京奧組委人事部副部長徐志軍對此表示，現在北京奧組委有30多名外籍專家，到明年比賽期間，外籍專家人數將達到約200人。這些專家除了有豐富的奧運會工作經驗外，薪酬比中國工作人員高出許多。

　　據悉，北京奧組委所招聘的外籍專家主要工作于語言服務、對外協調與聯絡、媒體服務和場館運行方面，大多來自歐洲國家。這些外籍專家，或是國際奧委會與國際單項體育組織推薦來的，或是北京代表團在各屆奧運會上物色而來，或是毛遂自薦……但他們都要經受嚴格的審核。

　　徐志軍表示，聘請的專家都是靠能力招聘來的，處理的都是有難度的工作，奧組委也確實需要他們來協助。在招聘的前期，奧組委人事部會審核這些外籍專家的資歷和閱歷，并通過他們曾經服務過的奧運會相關組織了解其能力和工作表現情況。前期工作之后，會召開一個會議，由奧組委外籍專家顧問評定小組來做最后的決定。在經過嚴格的審核后，北京奧組委會分配給外籍專家具體的崗位和任務，并進行嚴格的管理。由于這些專家有豐富的奧運會工作經驗，基本上能夠較好地完成分配任務，他們的薪酬比中國工作人員高出許多。

　　徐志軍介紹說，外籍人員的工資分幾個檔次，主要是根據其閱歷、能力和發揮作用的大小來衡量。一類是在某一方面具有籌辦奧運會經驗的專業工作人員，但資歷不是很老。另一類是水平較高的，比如說現在國際聯絡處聘請的匈牙利人拉茲羅，他參加了1992年巴塞羅那奧運會、1996年