今年以來，河南省林州市審計局認真貫徹落實“文明審計”的要求，以基礎建設為切入點，多策并舉，積極推進文明審計。

　　抓人才隊伍建設，提高審計人員綜合素質。該局開展了政治理論、審計法及相關法律法規、業務知識和計算機輔助審計操作技能學習培訓。建立了職稱考試激勵機制，支持和鼓勵全局人員參加審計職稱考試，在原有8名高級審計師基礎上，今年又有4名人員參加高級審計師評審。對新進人員進行為期半年的崗前培訓，以充實投資審計力量。實行競爭上崗，將兩名政治素質高、業務能力強的干部，通過公開選拔充實到了中層領導崗位。

　　抓審計業務建設，提高審計工作質量和效率。對審計工作方案、審前調查、實施審計、征求被審計單位意見、審計復核、業務審理會、落實審計決定和審計整改等環節，該局制定了嚴格的規定和要求。實施審計項目精品工程，開展優秀審計項目評選活動，促進了審計質量和審計執法水平的提高。在審計實施中，實行審計項目限時制度，對審計項目實施、終結、整改三個階段進行“倒計時”控制。定期召開審計工作分析研討例會，對被審計單位存在的共性與個性、重點與難點問題進行分析，形成有份量的審計情況反映。在審計方法上，實行了AO現場審計實施系統進行輔助審計，大大提高了審計工作效率。

　　抓廉政建設，樹立廉潔從審形象。圍繞審計工作紀律“八不準”要求，該局出臺了《審計工作紀律實施細則》、《審計工作紀律全程跟蹤監督制度》，規定了審計組進點前、進點時、審計期間、審計項目結束后等環節的具體事項；通過聘請廉政監督員、定期回訪，加強了外界監督；審計組吃住行費用按照局里規定，及時進行結算，割斷了與被審計單位的經濟聯系，并由被審計單位填寫審計組廉政情況反饋卡，直接寄送局紀檢組，從而保證了“八不準”等各項審計工作紀律的有效執行。

　　抓制度建設，建立依法審計、文明審計長效機制。圍繞文明建設、審計業務、機關管理、廉政建設、

　　抓和諧環境建設，促進文明審計開展。通過定期開展談心談話活動，幫助解決干部職工的工作、學習和生活方面困難，構筑了團結互助、平等友愛、文明共進的和諧機關氛圍。在實施審計中，要求審計人員態度和藹、說話得體、語言文明、行為守紀。在搞好審計的同時，幫助被審計單位建章立制、堵塞漏洞。積極征求被審計單位意見，并不斷加以改進，使被審計單位更加理解和配合審計工作。加強了與組織、紀檢、檢察等部門的協調與配合，建立了溝通聯絡機制。（宋海星蘇肖峰）