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新浪財經

先當花瓶 再做獨董

http://www.sina.com.cn 2007年07月23日 15:26 《企業文明》

  - 本刊記者 理 由

  身為美國老牌大學經濟學博士、兼職數家公司獨立董事、時常以副總裁、董事長、會長、獨立董事不同角色往返于NGO組織與企業、甚至政府之間,為實現一個偉大夢想“竭力促成中國在5年內成為全球最大并購市場的目標”努力求索的王巍,當他幸福地將2006年度“中國上市公司最具影響力獨立董事”榮譽收進囊中之時,由此觸發了他這些年“闖蕩經濟界”的千言萬語。

  獨立董事是職業嗎

  王巍不得不承認:“獨立董事在中國這樣一個正在走向規范的

資本市場上是一個嘗試性的職能,保證所有股東利益之公正性是最基本的作用。要不要做是一個功能問題,而能不能做好卻是境界問題。”

  但是他肯定地講:“獨立董事不是一種職業,而是表達一種特殊的職責和能力。”因而他一針見血地指出:“具有商業實踐和專業技能應當是更好履行董事責任的基礎。”

  事實上,王巍從擔任三家不同領域上市公司的過程中學習到了許多經驗,也能從這些經驗積累中獲得獨特的商業視野,從而更好地服務于這些上市公司。到目前為止,王巍不但從獨立董事的工作中得到了快樂,同時也收獲了他所服務的幾家上市公司董事會給出的滿意答卷。

  獨董首先是董事,然后才是獨立

  王巍坦言:“準確地說,獨立董事首先是董事,然后才是獨立。你必須為你所參與的董事會全部決策負責任,甚至,即便你不在場,也要承擔一定責任。同時,必須行使運用你的權力。”

  王巍十分欣賞雀巢咖啡公司榮譽主席的一段話:“我們不僅為我們的作為負責任,而且,也要為我們的不作為負責任。”他對此的解讀是:“這與大眾理解的獨立性是不一樣的。要求你作為董事的全部參與,這里沒有獨立性。但是,你應當代表全體股東的意見,而不是少數股東無論是大股東、還是小股東的立場。當然,這是一個原則。獨立董事的素質和能力決定這個原則是否能夠真正落實下去。我們需要不斷學習,也可能會出現錯誤,但是,獨立性主要體現在這里,表達在不同利益之間把握公正的權衡。”

  獨立董事需不需要多方參與

  針對有些學者認為獨立董事參與多了就不獨立,王巍對此不能茍同。

  他直言道:“這個說法不對,我不了解公司怎么作出有效判斷呢?”

  他剖析道:“重要的不是了解多少參與多少,重要的是發表的意見是不是符合公司利益、是不是在公開情況下影響公司。”

  他進一步闡述:“關鍵是把一些正常的、重要事情公開化,要公示重大事項。比如在美國,有些獨立董事參與公司大量業務,只要在做決策的時候回避與業務相關的問題,在這個問題上進行回避,并不影響在其他問題上擔任獨立董事。”

  先當“花瓶”,后作“董事”

  設立獨立董事是加強董事會建設一大舉措這不假,但獨立董事到底能否真正發揮作用,這在一些人的眼中是持懷疑態度的。王巍對此反駁道:“開始很多人認為獨立董事是花瓶。其實,我看弄個花瓶也不錯,至少看上去挺好看的,比痰盂要強。”說這番話王巍決非戲謔,因為任何新事物的誕生乃至成長總是循序漸進的。

  王巍承認:“花瓶是一個歷史階段的必需品,相對大股東指定董事會的狀況,能有幾個所謂花瓶,也是好事,至少說明大股東有所顧慮,有所希望。”但是他相信:“花瓶如果是上品的話,他(她)就會不甘寂寞,有所作為,要守住商業道德的底線,甚至要改變花瓶的地位。這就是博弈關系,也是必要的進步。”

  故此他辯駁道:“我一向反對社會將所謂沒有什么作為的獨立董事稱為花瓶,動輒以羞辱他們為樂趣。其實,商業上的事情很復雜,不了解時就不要亂動。我在三家上市公司都是至少做上半年花瓶再說。何況,上市公司出了事,不去追究大股東和管理層的責任,不去考慮體制上的約束,單單將幾個擔任獨立董事的教授們拉出去譴責一番,這是欺負‘弱勢群體’的表現。”

  當然,他也清楚:“會有一些獨立董事表現有問題,但是,獨立董事有這么大的能量嗎?”顯然,連“花瓶”也當不好的獨立董事,既無能力幫助公司獵取業績,當然也會無能力影響公司迷途知返。

  長期的實踐,王巍從公司治理中得出了這樣一個結論,聘請獨立董事并非看其是否名家。他解釋道:“大家有一個誤區,認為獨立董事都必須是名家。中國13億人口在這方面出名的也就是那么幾百個,都在圈里找,潛意識拿名家做

商標、做花瓶,但是名家反而帶著更大的殺傷力。”

  他舉例:“我記得有一家公司的董事會請了一位名家,一語不合名家當場提出辭職,而且在公開報紙上炒作,弄得整個公司都很難堪。所以我覺得,第一不要請名家;第二還是應該在產業里,一般最好找一位專業人士,律師、會計師一般比較嚴謹,并不是說一定需要律師和會計師,本來證監會就不應該規定必須請會計師,公司不是做賬的,中國把所有上市公司都變成了報賬系統,必須派會計,這是錯的,你只要聘

會計師事務所就可以了嘛。獨立董事不要太高的社會知名度,最主要的是他有沒有激情和基本的責任能力。一個獨立董事對你的公司沒有熱情,你請他干什么呢?獨立董事不需要那么高的水平,只要最基本的常識判斷,保證公正。”

  這與其是王巍的感言,不如說是一些公司用高昂代價換取的教訓。

 

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