⊙本報記者 何鵬

　　勞動保障部新聞發言人尹成基20日在勞動保障部2季度新聞發布會上透露，上半年全國基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育五項社會保險基金總收入為4655.6億元，同比增長29.9%。

　　勞動保障部同時介紹說，企業年金稅收優惠政策有望下半年成型。尹成基表示，下半年要研究稅收優惠政策鼓勵有條件的企業發展企業年金，全面完成企業年金移交管理工作，推動建立多層次的養老保險體系。

　　據介紹，截至2006年底，我國

企業年金規模達到910億元，其中的158億元是按照新辦法，即市場化方式管理運營。勞動和保障部副部長劉永富此前預測，2007年全國企業年金新增規模預計能達到300至500億元。

　　但許多專家認為，這張“成績單”達到了市場預期，原因之一就是目前我國對企業年金尚沒有明確的稅收優惠。

　　據了解，由于不同層次養老保險的功能和目標均有所不同，所以我國采取了不同的稅收政策。對基本養老保險，基本上實行的是“三免”政策，即對企業和個人繳費環節、運行環節和領取環節免征

個人所得稅或企業所得稅。而對企業年金，則只對企業在標準內的繳費允許在企業所得稅前列支，在其他方面則沒有稅收優惠。

　　國家稅務總局政策法規司副司長楊元偉此前表示，有關企業年金本身的稅收政策，目前仍有許多方面不明確或不完善的地方，從總體上看滯后于養老保險形勢的發展。而關于運營、管理企業年金機構的稅收政策，特別是關于信托機構的稅收政策，目前也未予以明確。

　　保監會主席助理陳文輝4月份在

北京大學經濟學院主辦的企業年金論壇上曾表示，給予企業年金一定的稅收優惠，這不僅是為了發展年金市場，關鍵還是為了解決政府在長遠時期支付民眾養老費用方面的負擔。

　　此外，尹成基表示，城鎮居民基本醫療保險試點的準備工作基本完成，下半年將啟動試點工作。

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