國資委下發通知要求央企加強職工福利費和工資總額管理

　　本報訊(記者 王劉芳)部分央企福利待遇過高的現象引起了國務院國資委的高度關注。國資委近日下發《關于中央企業執行〈企業會計準則〉有關事項的補充通知》，要求央企加強職工福利費和工資總額管理，嚴格控制人工成本增長幅度，不得隨意擴大職工福利費開支范圍和提高開支標準，并首次將央企用于內部退休人員的支出納入監管。

　　在《補充通知》中，國資委重點要求企業加強內部退休人員的支出管理，從嚴審核內部退休計劃，并強調只有距法定退休年齡不足5年或者工齡已滿30年的人員方可辦理內部退休。國資委還要求央企提交詳細的內部退休計劃、人員清單、費用項目、補償標準、折現率等相關材料，以便審核確認。國資委還將央企中的上市公司及央企境外子企業的支出一并納入監管，監管深度直達央企三級企業。

　　此前國資委曾下發通知，要求對2004年至2006年國有及國有控股企業職工工資收入水平、增長情況進行全面調查，以完善國企收入分配制度，規范收入分配秩序，建立職工工資正常增長機制。并出臺了央企工資總額同經濟效益掛鉤的相關規定，其中明確要求工資水平過高的央企下調工資基數及浮動比率。RJ042