近幾年來，湖北省襄樊市審計局采取切實措施，狠抓審計業務和黨風廉政建設雙目標責任制管理，取得顯著成效。該局先后榮獲“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國審計系統先進集體”、“全省審計工作綜合考核優勝單位”、“襄樊市模范公務員集體”等榮譽。抓宣傳教育，提高全體干部的認識。在實際工作中，該局根據自身工作特點，采取下發文件、召開專門會議等多種形式開展宣傳教育工作。通過宣傳教育，逐步深化全體干部對實行雙目標責任制重要性和必要性的認識，增強領導干部的責任意識和全體干部的監督意識。抓責任狀簽訂，明確責任內容。每年年初，該局都要簽訂兩個目標責任狀：一是局長與各科室簽訂“審計業務工作目標責任狀”，把全局工作任務、目標、措施及應達到的質量標準分解為6個方面24項指標，逐一落實到各科室、各崗位，以明確各自的目標責任內容；二是局長與副局長、各科室負責人簽訂“黨風廉政建設目標責任狀”，通過責任目標量化、細化，進一步明確黨風廉政建設工作目標責任。抓制度建設，完善落實目標責任制的配套措施。該局先后制定了審計復核工作和審計質量考評辦法、審計項目管理辦法、目標責任制獎懲辦法以及黨風廉政建設責任制執行情況報告制度和責任追究制度等，促進了內部管理規范化。抓責任制考核，維護責任制的嚴肅性。該局成立了目標責任制工作考核專班，每半年對雙目標責任制的落實情況進行一次檢查和監督，找出存在的問題，研究和制訂保證責任制執行的措施。年終進行總考核，做到考核結果“三個掛鉤”，即每個同志的目標完成情況與個人評先、獎金掛鉤；每個科室的目標完成情況與科長評先和全科獎金掛鉤；每個班子成員分管工作目標完成情況與個人評先獎金掛鉤，較好地調動了全局干部職工的積極性和創造性。（于贊軍）