為落實(shí)和明確國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，2006年，寧夏國(guó)資委與所監(jiān)管的青銅峽鋁業(yè)集團(tuán)有限公司等13戶監(jiān)管企業(yè)簽訂了《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)行目標(biāo)考核。一年來(lái)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)職工積極努力，較好地完成了責(zé)任書中確定的各項(xiàng)目標(biāo)。截止2006年末，考核的13戶企業(yè)利潤(rùn)目標(biāo)合計(jì)24240萬(wàn)元，實(shí)際完成48237.7萬(wàn)元，超額99%。13戶監(jiān)管企業(yè)考核結(jié)果為A級(jí)11戶、D級(jí)1戶、E級(jí)1戶，2戶未簽訂責(zé)任書的企業(yè)，減虧幅度同比超過(guò)30%。按照考核結(jié)果，企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪總額最高達(dá)到288720元，最低42705元，真正體現(xiàn)了“以干取薪”和“以績(jī)?nèi)⌒健钡募��?lì)機(jī)制。

　　按照《考核辦法》和《薪酬管理辦法》有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)國(guó)資委依據(jù)經(jīng)中介機(jī)構(gòu)審核、國(guó)資委確認(rèn)的企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)告，核定了2006年度企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成值，并兌現(xiàn)了績(jī)效年薪。