人民網杭州7月3日專電　(記者 袁亞平) 在今天下午召開的娃哈哈集團中外媒體見面會上，娃哈哈合資公司中方董事代表趙禾揭露了事實真相：第一，達能并購不擇手段，欺人太甚；第二，董事會成簽字會，會議議程形同虛設；第三，董事長“不懂事”，對公司事務充耳不聞；第四，多次拒簽分紅方案，股東利益如何保證？

　　中方董事代表趙禾說，達能方的各種表現，很難讓中方董事相信其一直聲稱的：“過去、現在、將來都將繼續致力于娃哈哈合資企業、品牌和員工的發展”，也深深懷疑范易謀先生能夠按照其宣揚的以“真誠的態度”對待中方董事。

　　中方董事代表趙禾發言全文如下：

　　各位新聞界的朋友：

　　大家下午好!

　　首先，我代表全體娃哈哈合資公司中方董事感謝各位朋友的到來！同時也要借此機會，向所有新聞界的朋友以及關注娃哈哈的民眾表明我們的態度及立場，揭露事實真相。

　　第一，達能并購不擇手段，欺人太甚。今年4月以來，達能并購不成，一方面用非競爭條款和

商標問題逼迫我們同意并購，另一方面又對宗總和娃哈哈采取了一系列威逼利誘、跟蹤挖角甚至人身攻擊的卑劣手段。試想：我們娃哈哈的企業文化是家文化，宗總是娃哈哈大家庭的家長，二十年來為了娃哈哈的發展嘔心瀝血，在艱苦創業中贏得了全體娃哈哈人的尊敬和愛戴。達能現在攻擊、誣陷、欺凌的是我們的家長，這比攻擊、誣陷、欺凌我們自己更讓人不能容忍，作為他的孩子會愿意為達能干活嗎？宗總辭去合資公司董事長后，經銷商拒賣合資公司的產品，令我們非常擔憂，員工也出現強烈的抵觸情緒。因此，任何破壞娃哈哈團結、傷害我們家長的行為都是娃哈哈人不能容忍和接受的，作為合資公司的中方董事，我們對達能感到非常憤慨。

　　其次，董事會成簽字會，會議議程形同虛設。我們對達能方在董事會上的做法表示強烈不滿。達能范易謀一方面向媒體公開表示：“作為一名董事長，目前的首要任務就是與新任中方董事召開董事會，就目前公司的業務和管理狀況進行討論”，可事實上，在董事會現場達能將事先準備好的董事會決議要求中方董事簽署。而此決議的內容與董事會討論的議程是不相符合的，比如董事會議程中明確是選舉臨時董事長事宜，但董事會讓我們簽字的決議卻是選舉為董事長。其他內容更沒怎么討論。在其中有個公司的董事開會前兩分鐘，還以時間未到為由將中方董事趕出會場。因此，中方董事認為達能方范易謀漠視中方董事的權利，他們的行為是對我們全體中方董事的侮辱，是對董事會權利的蔑視，更是將合資公司以及全體員工的利益視同兒戲！

　　第三，董事長不“懂事”，對公司事務充耳不聞。作為達能方任命的代理合資公司董事長的范易謀先生根本“不懂事”。對他近期的表現，全體中方董事表示非常失望。面對中方董事們提出的“當前生產經營中遇到的重大問題”，范易謀副董事長不僅沒有提出任何問題的解決建議，反而用一句話“這是總經理自己的事情”推脫責任。

　　因為達能事件發生后，合資公司的訂單減少，有的生產線已停產，我們寫報告給范易謀副董事長，要求共同想辦法度過難關，近l0天過去了，依然沒有任何回音，對這么重要的問題一直不理不睬。而我們敬愛的宗總卻為了我們娃哈哈企業、品牌、員工著想，在這個時候要求全體娃哈哈人堅守崗位，特別是要求我們的銷售將士克服各種困難，一定要將銷售搞上去，讓生產線開出來，讓員工安心繼續在娃哈哈這個大家庭安居樂業。今天你們很多媒體都看到了我們真的是在大生產，但一周前生產基地可是靜悄悄的，靜得讓人心發慌。

　　第四，多次拒簽分紅方案，股東利益如何保證？今年，我們前任董事長先后三次提出分紅方案，要求董事會討論、審議，但達能方就是不肯。這次董事會的議程上，也有審議合資公司紅利分配計劃一條。但會中我方董事多次要求討論，他們就是不予理睬、不討論。職工代表們得悉在開董事會，要求見董事會成員，要求分紅，維護我們的合法權益，但達能方董事逃之夭夭，不肯見面，甚至在一個公司的董事會開了一半就不見人影，另一個公司的董事會在沒有通知我們的情況下擅自取消了。難道這就是達能范易謀先生鄭重承諾的：保證員工利益保證各方股東利益的實際行動嗎？若范易謀領導合資公司，我們中方董事對未來很擔憂，我們害怕第二個樂百氏出現！

　　達能方的各種表現，很難讓中方董事相信其一直聲稱的：“過去、現在、將來都將繼續致力于娃哈哈合資企業、品牌和員工的發展”，也深深懷疑范易謀先生能夠按照其宣揚的以“真誠的態度”對待中方董事。

　　我們在此強烈呼吁新聞界的朋友們，能夠向廣大公眾公布事實真相，支持我們捍衛“娃哈哈”這一中華民族自己的優秀品牌，依法維護我們的合法權益。