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新浪財經

泰安國資委積極創建“六型”機關

http://www.sina.com.cn 2007年07月02日 10:23 國資委網站

  一是“學習型”機關。樹立終身學習理念,根據每個人自身情況制定學習計劃,不定期組織學習經驗交流會,組織到外出參觀學習,解決“不能為”、“不會為”的問題。

  二是“服務型”機關。建立領導干部黨建聯系點,落實政務公開、首問負責、限時辦結、服務承諾等制度規定,強化服務意識,杜絕門難進、臉難看、事難辦的“衙門”現象。

  三是“創新型”機關。創新完善崗位責任制、AB角工作制、效能考評制等制度,深入調查研究,優化辦事流程,使工作思路更加切合基層實際。

  四是“效能型”機關。嚴格執行工作制度和請銷假制度,凡請假半天以上的須經委分管領導批準,請假1天以上的須經委主要領導批準。

  五是“廉潔型”機關。嚴格遵守黨的紀律和國家的法律法規,認真執行機關領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉等制度,做到用制度律權、律事、律人。深入開展治理商業賄賂專項工作,嚴厲懲處違規案件。

  六是“和諧型”機關。認真組織開展文明禮儀知識宣傳普及活動,引導干部職工增強禮儀、禮節、禮貌意識,樹立良好形象,建設和諧文明機關。

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