將向退休時(shí)間早、工作年限長(zhǎng)、養(yǎng)老金水平偏低的人員傾斜

　　本報(bào)訊 (記者 郭愛(ài)娣) 本市企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金計(jì)劃于7月1日進(jìn)行上調(diào)。此次調(diào)整將向退休時(shí)間早、工作年限長(zhǎng)、養(yǎng)老金水平相對(duì)偏低的人員適度傾斜。昨天，市勞保局副局長(zhǎng)宋豐景在向部分市人大代表匯報(bào)建議辦理情況時(shí)透露了這一信息。

　　涉及150萬(wàn)退休人員

　　宋豐景透露，本市將加大企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整力度，在繼續(xù)遵循普遍調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，向退休時(shí)間早、工作年限長(zhǎng)、養(yǎng)老金水平相對(duì)偏低的人員適度傾斜政策。“調(diào)整方案和最終的實(shí)施日期正待市政府辦公會(huì)批準(zhǔn)。即便調(diào)整方案延后實(shí)施，企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金調(diào)整日期仍將從7月1日算起。”宋豐景說(shuō)。

　　據(jù)了解，目前本市企業(yè)退休人員共有150萬(wàn)。本市曾連續(xù)在2005和2006年兩次對(duì)統(tǒng)籌范圍內(nèi)退休人員基本

養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整，兩年內(nèi)月人均累計(jì)增加基本養(yǎng)老金240 元。

　　最低工資規(guī)定擬修訂

　　宋豐景同時(shí)表示，本市將盡早修訂《最低工資規(guī)定》，使本市的最低工資保障制度利于進(jìn)一步提高低收入者工資水平，不斷縮小職工高低收入之間的差距。

　　據(jù)了解，市勞保局正在會(huì)同發(fā)改委、市統(tǒng)計(jì)局等單位，組織相關(guān)院校科研人員對(duì)本市最低工資制度實(shí)施十年來(lái)的情況進(jìn)行調(diào)研，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析。

　　無(wú)主管退休者由社區(qū)管

　　宋豐景還透露，今年在繼續(xù)接受國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)和注銷(吊銷)企業(yè)退休人員的基礎(chǔ)上，還將把無(wú)主管的改制、改組等企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理。同時(shí)，逐步安排將北京內(nèi)燃機(jī)廠等老國(guó)有企業(yè)退休人員納入社會(huì)化管理服務(wù)范圍，由街道社保所對(duì)口負(fù)責(zé)。

　　另外，本市將在國(guó)家政策允許的范圍內(nèi)，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)建立

企業(yè)年金制度，通過(guò)建立和完善由基本

養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)支柱共同支撐的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，緩解待遇差矛盾。