近年來，湖北省武漢市審計機關按照“以人為本，重在堅持，貴在創新，在‘創’上做文章，在‘建’中見成效”的工作思路，注重把深入開展“做文明市民，建文明單位，創文明系統” 活動作為落實文明審計要求、踐行科學發展觀、促進審計事業持續健康發展的重要抓手，著力建設學習創新型、廉潔服務型、和諧文明型審計機關，全面推進全市審計機關創建“文明審計系統”取得明顯效果。目前，武漢市審計局6個年度榮獲“省級最佳文明單位”，多次被評為全市績效管理先進單位。全市13個區審計局多年保持市級以上文明單位稱號，其中：國家級文明單位1個、省級最佳文明單位1個，省級文明單位7個。其主要特點：

　　明確目標，科學規劃，確立創建工作新起點。該市審計機關根據文明創建的實際情況和新形勢的發展要求，圍繞服務經濟社會科學發展大局和審計質量、廉政建設“兩條生命線”，以及人、法、技“ 三根支柱”，按照“依法、程序、質量、文明”的總要求，不斷充實完善了“審計文明建設發展規劃”，確立了“重學習、強素質，謀審計、求發展，守紀律、拒腐敗，知榮辱、樹新風，內抓管理，外樹形象”的創建工作指導思想，提出了在鞏固現有成果的基礎上，力爭使全市審計系統文明創建工作持續保持在全省同行中前列位置的目標，明確了創建工作的層級管理、責任區分和具體措施，采取“抓兩頭，帶中間”的方法，鼓勵先進，鞭策后進。要求從深化認識入手，防止和克服自滿、松勁和畏難情緒，從新形勢、新任務和審計事業發展的需要來認識加強創建工作的重要性；完善創建長效機制，實行“一崗雙責”的領導負責制和目標責任制，將創建工作列入目標管理考核內容，并配套形成檢查、考核、評比和獎懲制度，增強創建的硬度；加大投入，建立健全人才培養、基礎設施、活動陣地、獎勵基金的保障制度，做到認識、人員、工作、資金、責任“五到位”。

　　圍繞主題，立足根本，把握創建工作著力點。該市審計機關圍繞“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的主題，按照“因地制宜、重在建設、突出特色、注重實效”的創建要求，把提高政治素質、業務素質、道德素質，提升創新能力、創建層次、服務水平作為創建工作的著力點，大力弘揚“依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神，重點培養和建設一支“想干事，能干事，會干事，干成事”的審計隊伍。充分發揮“審計職工文明學校”的教育培訓功能，使之成為學習政策理論、法律法規、科學文化知識、專業知識、文明知識的課堂；成為培育文明道德風尚、規范審計文明禮儀、強化黨風廉政、機關作風建設的陣地；成為提高干部職工文明素質、業務能力和現代綜合素質的教育基地。兩年來，共組織政治理論、業務知識技能、法規知識、文明禮儀等培訓及講座72期，參訓人數達2235人次，為提高審計干部職工的綜合素質，推動審計文明建設和審計工作的發展發揮了重要作用。

　　講求實效，突出特色，找準創建工作切入點。該市審計機關結合實際情況，著力加強法制建設、“細胞”建設、作風建設、廉政建設和文化建設，主要開展了六項專題系列教育實踐活動：以文明素養、職業道德的教育和塑造為專題，大力開展《武漢市文明公約》、《審計機關審計文明禮儀公約》、《公民道德建設實施綱要》、“八榮八恥”、學身邊英模人物等系列學習教育活動；以創建學習型服務型機關、學習型服務型審計干部為專題，大力開展法規知識競賽、業務技能展演、學習標兵等比、學、趕、幫、超系列活動；以規范審計行為為專題，大力開展“廉政建設宣傳教育月”、“嚴謹細致質量年”、文明審計處室、人民滿意

公務員、巾幗文明崗等文明審計促進活動；以弘揚崗位奉獻精神為專題，大力開展“爭創優秀審計項目”、“爭當優秀審計組長”、“爭當審計查賬能手”、爭當促進提高效益的“好醫生”和服務宏觀決策的“好參謀”活動；以服務社會為專題，大力開展“獻愛心、送溫暖”、義務獻血、“吳天祥小組在行動”等扶貧濟困公益活動；以活躍文化生活為專題，大力開展球類比賽、文藝編演、“我與城運同行”等文娛體育健身活動，促進了職工身心健康。

　　通過開展“文明審計系統”創建活動，該市廣大審計人員精神面貌煥然一新，“用審別人的標準來要求自己，用理解自己的理念來理解別人”的觀點深入人心，“依法按程序、遇事講道理、不講過頭話、實事求是反映情況、客觀公正處理問題、遵守審計紀律和舉止文明”的要求得到廣泛落實，講文明、樹新風的道德風尚已蔚然成風，自覺履行審計職責、主動服務的公仆意識明顯增強，圍繞中心、服務大局的效果一年比一年好。僅2006年，全市審計和審計調查383個單位，查出各類違紀違規和管理不規范問題金額84.59億元，向紀檢、監察、司法機關移送案件線索13起，促進增收節支和挽回經濟損失11.8億元，促使被審單位健全規章制度285項，向各級黨政領導機關和上級審計機關報送并被采用審計報告和信息639篇（次），較好地發揮了“經濟衛士”和 “政府參謀”作用。（張年德）