全球著名的人力資源咨詢公司MERCER近日發(fā)布的《2007年全球薪酬概要》報告顯示，美國公司支付給財務、市場及人力資源總監(jiān)的基本工資及年度現(xiàn)金總收入最高，而印度公司最低。對比15個國家和地區(qū)的財務總監(jiān)、市場總監(jiān)和人力資源總監(jiān)薪酬發(fā)現(xiàn)，財務總監(jiān)的現(xiàn)金總收入最高。香港、上海這兩個中國的經(jīng)濟重鎮(zhèn)，高管薪酬均進入了亞洲五強之列。

　　財務總監(jiān)收入：香港亞洲第二

　　調查數(shù)據(jù)顯示，目前美國的財務總監(jiān)薪酬最高，年度基本工資平均達到了248,700美元，接下來是英國和加拿大的財務總監(jiān)，其年度基本工資分別約為201,500美元和190,900美元。年度收入和基本工資情況一樣：美國的財務總監(jiān)最高，總現(xiàn)金收入平均為315,800美元，接下來是英國和加拿大的財務總監(jiān)，分別約為261,200美元和249,100美元。

　　而在亞洲，韓國的財務總監(jiān)收入最高，接下來是中國香港、新加坡和日本，年基本工資分別為179,000美元、164,300美元和131600美元。在上海，財務總監(jiān)的年基本工資為75,239美元。MERCER的薪酬策略經(jīng)理DavidConroy說：“財務總監(jiān)在企業(yè)中收入一般排名第二，略低于首席執(zhí)行官的收入。在過去幾年里，財務總監(jiān)的地位承擔了規(guī)范管理和風險管理的新職責，這使得他們對公司的管理責任越來越大，也使得他們的地位得到了擴張。”

　　市場總監(jiān)收入：上海亞洲排名第五

　　市場總監(jiān)的年度基本工資也還是美國的最高，為205,000美元，最低的是印度，為42,800美元。英國和德國的市場總監(jiān)的收入排在美國之后，分別為189,700美元和162,400美元。

　　亞洲地區(qū)市場總監(jiān)薪酬最高的國家依然是韓國，平均年度基本工資為176,200美元。中國香港和日本的水平相似，分別為136,200美元和132,000美元。新加坡的平均基本工資為121,400美元，略低于上述亞洲國家。上海的市場總監(jiān)年基本工資為78,879美元，亞洲排名第五。

　　人力資源總監(jiān)收入：中國香港亞洲第一

　　在該分析報告涉及的三個職位中，人力資源總監(jiān)的薪資水平是最低的。數(shù)據(jù)顯示，美國、英國和德國的人力資源總監(jiān)收入最高，平均年度基本工資分別達到190,000美元、172,400美元和168,000美元。亞洲地區(qū)收入最高的是韓國和香港的人力資源總監(jiān)，平均基本工資分別為175,800美元和157,400美元。而緊隨其后的是新加坡和中國上海的人力資源總監(jiān)，收入分別為131,755美元及68,179美元。

　　“我們發(fā)現(xiàn)，如果人力資源總監(jiān)所扮演的角色更具有戰(zhàn)略性、更集中于業(yè)務時，他們的薪酬水平要高于平均水平。”Conroy先生補充道：“例如，當人力資源總監(jiān)致力于員工變革計劃并在并購活動中扮演領導角色時，情況便是如此。同時，對許多職位來說，獎金大大提高了薪資水平。巴西就是一個最好的例子，其人力資源基本工資排名第7，但總現(xiàn)金收入?yún)s排名第2。這反映了在巴西公司中人力資源總監(jiān)的重要地位，同時也平衡了財務總監(jiān)和市場總監(jiān)的影響，因為對所有這三種職位來說，他們的總現(xiàn)金收入水平是相似的。”

　　背景資料>>>

　　《2007全球薪酬概要》的調查提供了全球50個國家和地區(qū)的50個工作職位的基本工資及總現(xiàn)金收入情況。2300多家企業(yè)參加了該項調查。跨國企業(yè)根據(jù)調查得出的基準數(shù)據(jù)確定企業(yè)職員的薪資水平。數(shù)據(jù)同時有助于跨國公司決定職員招募及海外業(yè)務開展地點等問題。

　　張駿斕 每日經(jīng)濟新聞