2005年中國私營企業(yè)調查報告 人均年收入20萬(2)

　　(三)近兩年來私營企業(yè)行業(yè)和地區(qū)分布呈擴張之勢

　　一是主營行業(yè)出現多元化趨勢。被調查企業(yè)的主營行業(yè)有兩項的比例為16.73%；主營行業(yè)有三項的比例為6.42%。也就是說，在調查企業(yè)中有近1／4的企業(yè)主營行業(yè)已經多元化了 。

　　二是行業(yè)分布隨著市場準入的放寬而延伸。被調查企業(yè)中以制造業(yè)和商業(yè)餐飲業(yè)所占比重最大：制造業(yè)比重達到38.2%；商業(yè)餐飲業(yè)達到24%，這兩項合計超過了60%。與上一次調查相比，這兩項所占比例基本未變，商業(yè)餐飲業(yè)的比例略有提高。

　　與上一次調查時相比，農林牧漁業(yè)和交通運輸業(yè)都略有上升，采掘業(yè)比重基本未變。值得注意的是，社會服務、科研技術等新興行業(yè)的比重增長迅速。如社會服務業(yè)從5.6%增長到了11.1%，幾乎增長了一倍；科研技術業(yè)從2.1%增長到了5.5%，幾乎增長了一倍半。建筑業(yè)雖然算不上是新行業(yè)，但增長率也較高，從5.9%增長到了9.1%，增長了近一半。房地產業(yè)的比例不小，達到了8.5%。把教育文化與衛(wèi)生體育作為主營行業(yè)的企業(yè)也占了4%；還有1.6%的企業(yè)將電力煤氣等公用事業(yè)作為主營行業(yè)。這些變化說明，近兩年，民間資本的進入領域有明顯的拓展和延伸。

　　三是企業(yè)的總部和生產經營場地逐步從農村和集鎮(zhèn)向大城市轉移。這是同企業(yè)規(guī)模的不斷擴大、企業(yè)涉足行業(yè)的不斷調整以及企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相關的，也是同大城市不斷改善投資環(huán)境，吸引投資者的努力分不開的。

　　四是有相當比重的企業(yè)開始注重技術開發(fā)。調查顯示，16.7%的企業(yè)有自己的技術專利。30.8%的企業(yè)有自己設計的產品。另外，有35.2%的企業(yè)產品經過了質量認證。42.3%的被調查企業(yè)進行了新產品、新技術、新項目的研發(fā)投資，研發(fā)投資金額的中位數為30萬元。這表明，私營企業(yè)在激烈的市場競爭中，更加注重產品質量和品牌。

　　五是企業(yè)的市場開拓能力逐步增強。企業(yè)的產品銷售范圍(或提供服務范圍)逐步擴大。2003年，產品銷售縣外的比重超過一半的企業(yè)占60.0%；產品銷售省外的比重超過一半的企業(yè)占到了30.3%；產品銷售國外的比重超過一半的企業(yè)占到了8.1%。

　　六是外向型企業(yè)數量增加。企業(yè)參與國際競爭表現在兩個方面：一是產品銷售到國外，另一個是向海外投資。在2003年，被調查企業(yè)中有21.4%的企業(yè)的產品銷售范圍(或提供服務范圍)涉及到了國外；有2.0%的企業(yè)已經向海外投資；有0.3%的企業(yè)在海外的投資額超過了100萬美元。

　　大多數企業(yè)對我國加入W TO后的市場競爭環(huán)境做出了積極反應。被調查企業(yè)應對加入W TO的措施依次為：與國內其他企業(yè)聯合做強做大(25.1%)、引進技術(21.9%)、申請自營進出口權(19.0%)。但是，仍有30.7%的企業(yè)根本沒有想過如何應對加入W TO以后的國際競爭環(huán)境，還有17.2%的企業(yè)認為這個問題與本企業(yè)沒有什么直接關系。

　　七是相當一部分企業(yè)有上市打算。被調查企業(yè)中，有近1.0%的企業(yè)已經上市或買殼上市；有0.7%的企業(yè)已經進入上市輔導期。有26.5%的企業(yè)有上市的打算。

　　(四)近兩年來私營企業(yè)的治理結構與內部管理正在發(fā)生變化

　　綜合工商局與工商聯的問卷可以看出，無論是開辦私營企業(yè)時實收資本，還是2003年底所有者權益，企業(yè)主所占份額比例都是70%(中位數)。這個比例數字，同2002年調查時所得的數據相比，基本沒有什么變化。但是，其治理結構和內部管理卻發(fā)生了明顯改變，正在由以獨資企業(yè)為主的形式迅速轉變?yōu)橐杂邢挢熑喂�司為主的形式。�?993年到2004年的10余年間，獨資企業(yè)比例由

　　63.8%下降為22.5%，而有限責任公司比例由16.5%上升至62.9%。1993年，私營企業(yè)中董事會比例為26%，股東大會與監(jiān)事會無相關記錄，黨組織、工會和職代會的比例也不高；而到2004年時，六種組織形式比例都在30%以上，其中最高的前三位是：董事會(74.3%)、股東大會(56.7%)、工會(50.5%)。這些內部組織的發(fā)育對于完善企業(yè)治理結構起到有力的支撐。

　　本次調查還發(fā)現，絕大多數企業(yè)已經認識到“企業(yè)文化?的作用，特別是其“提高員工素質、增強企業(yè)競爭力的關鍵?作用，得到八成以上企業(yè)的贊同。但是，絕大多數還停留在實用階段，是從“加強管理層建設”(73.8%)、“著重加強培訓”(70.8%)、“建立表彰激勵機制”(68.3%)著想的。

　　(五)私營企業(yè)的貢獻逐漸被社會認可

　　一是納稅增加。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，私營企業(yè)的納稅額也在同步增加。2003年底，工商局調查企業(yè)的繳稅金額的中位數為8萬元，與銷售額中位數(200萬元)的比率約為4.0%。工商聯調查企業(yè)的繳稅金額中位數為25萬元，與銷售額中位數(640萬元)的比率約為3.9%。

　　納稅大戶的比例也在提高。2003年底，在工商局調查企業(yè)中，繳稅金額在100萬元以上的占15.0%；在200萬元以上的占9.1%；在500萬元以上的占3.7%。也就是說，納稅100萬元以上的企業(yè)占了27.8%。工商聯調查企業(yè)中的相應比例更高，繳稅金額在100萬元以上的占23.9%；在200萬元以上的占14.9%；在500萬元以上的占7.3%。在工商聯調查的企業(yè)中，納稅在100萬元以上的占了46.1%。

　　與前幾次調查相比，企業(yè)繳稅金額不斷上升。本次調查比2002年調查時的中位數上升了13.6個百分點。稅金與銷售額的比率基本穩(wěn)定，保持在4.0%以下。

　　二是交費未減。企業(yè)除了需要交納國家征收的各種稅以外，還要交納各管理部門、各種組織收的費用。與上次調查相比，企業(yè)的交費金額基本保持不變，這表明了企業(yè)的交費負擔沒有減輕。

　　三是就業(yè)貢獻大。私營企業(yè)雇用的工人中有相當一部分是下崗職工和農民工。工商局調查企業(yè)中雇用的下崗職工的中位數為6人，占到了總員工數的中位值(24人)的25.0%。工商聯調查企業(yè)中雇用的下崗職工的中位值為14人，占到了總員工數的中位值(60人)的23.3%。工商局調查企業(yè)中雇用的農民工的中位數為12人，占到了總員工數的中位值(24人)的50.0%。工商聯調查企業(yè)中雇用的農民工人數的中位數為30人，占到了總員工的中位數(60人)的50.0%。

　　根據上述數據推斷，全國私營企業(yè)所雇用的員工中，有一半以上是農民工，有四分之一是下崗職工。私營企業(yè)對就業(yè)的貢獻由此可見。

　　四是參與國有企業(yè)改革。私營經濟的發(fā)展也有效地推進了國有企業(yè)改革。本次調查發(fā)現，有6.3%的企業(yè)已經兼并或收購了國有企業(yè)；還有10.2%的企業(yè)正在準備兼并或收購國有企業(yè)。有18.3%的被調查企業(yè)是由國營、集體改制為私營企業(yè)的。據此推斷，300.55萬私企中約有55萬是改制而來的。私營企業(yè)在解決國有企業(yè)資本金不足、下崗職工再就業(yè)難等方面發(fā)揮了重要作用。

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