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跨國(guó)企業(yè)就是否設(shè)工會(huì)作出反應(yīng) 柯達(dá)稱員工自愿


http://whmsebhyy.com 2004年10月28日 07:12 中國(guó)青年報(bào)

  實(shí)習(xí)生 董曉瑞 錢煒

  本報(bào)北京10月26日電

  本報(bào)曾就部分跨國(guó)企業(yè)拒建工會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行過(guò)報(bào)道(詳見(jiàn)《中國(guó)青年報(bào)》2004年10月24日一版),今天,筆者就此問(wèn)題采訪了美國(guó)柯達(dá)(中國(guó))有限公司、三星集團(tuán)(中國(guó))有限公司、
沃爾瑪公司和美國(guó)戴爾計(jì)算機(jī)(中國(guó))有限公司的相關(guān)人員。目前這4家公司均未在中國(guó)組建工會(huì)。

  柯達(dá):我們從來(lái)未反對(duì)成立工會(huì)

  柯達(dá)(中國(guó))有限公司公共關(guān)系經(jīng)理田耕告訴筆者,柯達(dá)從來(lái)沒(méi)有反對(duì)其在華的任一分支機(jī)構(gòu)中成立工會(huì),柯達(dá)尊重員工成立工會(huì)的權(quán)利。并稱在先前的柯達(dá)代表與廈門(mén)總工會(huì)代表就成立工會(huì)一事的討論中,柯達(dá)也持同樣的態(tài)度。

  田耕表示,是否成立工會(huì)決定權(quán)在柯達(dá)的員工手中,而不在公司手中。田耕向筆者強(qiáng)調(diào),按照中國(guó)的《工會(huì)法》中規(guī)定,工會(huì)是“職工自愿結(jié)合”的組織,“代表職工的利益”,因而代表持股人和管理層的柯達(dá)公司不具備資格成立這樣一個(gè)代表職工利益的組織,否則就違反了“自愿”原則和“代表職工的利益”的原則,而這兩個(gè)原則是工會(huì)成立的基礎(chǔ)。田耕還告訴筆者,柯達(dá)員工有權(quán)在任何時(shí)候成立工會(huì),而如果員工們決定成立工會(huì),柯達(dá)絕對(duì)尊重他們的決定,并提供必要的支持。

  此外,田耕否認(rèn)了“柯達(dá)工會(huì)組織不能使用柯達(dá)品牌”、“公司管理人員也不能參加工會(huì)活動(dòng)”的說(shuō)法。

  三星一員工:我們不成立工會(huì)

  當(dāng)筆者將電話打進(jìn)三星中國(guó)總部要求對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)進(jìn)行采訪時(shí),接電話的一個(gè)員工告訴記者三星沒(méi)有工會(huì),更沒(méi)有相關(guān)部門(mén),拒絕提供關(guān)于工會(huì)方面的情況,并稱工廠才會(huì)成立工會(huì)。關(guān)于工會(huì)的問(wèn)題,她讓筆者去問(wèn)中國(guó)的外企服務(wù)部門(mén)。

  在記者一再要求后,對(duì)方不耐煩地說(shuō):“我們不成立工會(huì)!”隨即掛斷電話。

  沃爾瑪:無(wú)法做出具體答復(fù)

  筆者先打電話到沃爾瑪在深圳的中國(guó)總部,被告知總部公關(guān)部負(fù)責(zé)與媒體接洽的分經(jīng)理正在北京休假,無(wú)法取得聯(lián)系。筆者轉(zhuǎn)而聯(lián)系沃爾瑪在北京的北方總部。公關(guān)部一位負(fù)責(zé)人說(shuō),現(xiàn)在無(wú)法對(duì)媒體的采訪作出具體答復(fù),目前他們正在加緊研究一個(gè)行動(dòng)方案,屆時(shí)將統(tǒng)一對(duì)外界公布。當(dāng)筆者問(wèn)道“沃爾瑪在全球沒(méi)有建立工會(huì)的慣例”這一新聞報(bào)道是否屬實(shí)時(shí),他表示仍然無(wú)法給予明確回復(fù)。

  戴爾:與相關(guān)部門(mén)溝通后才能答復(fù)

  戴爾計(jì)算機(jī)(中國(guó))有限公司的反應(yīng)與沃爾瑪大同小異。戴爾北京分部公關(guān)部稱,他們無(wú)法立即給予明確回復(fù),而是需要與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通之后才能予以答復(fù),并讓筆者留下了聯(lián)系方式。

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     當(dāng)然有
     幾乎沒(méi)有
     不予置評(píng)
    


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