| ★ 年度最佳投研團隊獎：廣發基金管理有限公司投研團隊 |
投資總監：朱平
獲獎理由：2005年，“廣發雙雄”——廣發穩健和廣發聚富繼續大放異彩，分列股債平衡型基金的前兩名。其中，廣發穩健更是以16.93%的收益率成為所有類型基金的“總冠軍”。事實上，自從成立以來，這兩只基金一直有不俗的表現。在這些表現的背后，廣發基金的投研團隊功不可沒。 |
按照廣發基金投資總監朱平的說法，投資很簡單又很復雜，“簡單到按幾下鍵盤就完成了，但什么時候按動哪幾個鍵卻是非常復雜的事情”。因此，成功的投資
需要研究部門(研究員)和投資決策部門(基金經理)的密切配合才能完成。而這種團隊合作，正是廣發的最大特色之一。
在廣發，投研的分工很明確：研究員負責研究公司基本面，在此基礎上挑選出可供投資的股票“備選庫”和“核心庫”，基金經理負責從上述股票池中挑選出合適的股票組建投資組合，并接受以投資總監為首的投資委員會在風險控制、波動性等方面的監督。但真正讓廣發的投研團隊與眾不同的是兩者間的合作：在廣發，研究員的考核很大程度上依賴于其推薦的股票被基金經理采用后帶來的盈利狀況。因此，研究員不光要竭盡全力選出最好的股票，還要說服基金經理采納其意見，這就使得雙方的利益很好地結合起來，而且研究員的研究要更加貼近市場。例如，2005年廣發對G水運的成功出貨、買入G寶鈦、觀察到煤炭行業和海螺水泥的周期性底部等成功背后，都有密切觀察市場和基本面的研究人員的身影。
與此同時，精心安排的制度讓研究部門也保持了其研究的獨立性。每月一次的集體討論使得研究員對所在行業公司的分級情況公之于眾，什么股票好什么股票壞會得到追蹤。所以，如果基金經理沒有采納最好的意見，這樣，事實會一目了然。這種既有獨立又有合作的安排使得大家都發揮了自己的潛力，并且能夠群策群力，其結果便是可以抓住市場的每一次重要機會。反映到業績上面，自然是收益頗豐。
展望2006年，朱平帶領的廣發投研團隊將在現有基礎上進一步加深投資和研究的合作，提高綜合實力和把握市場機會的能力。在這樣一支堅強隊伍的推動下，廣發旗下基金在2006年的表現，絕對值得期待。
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