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四大獲獎團隊亮相
| ★ 年度最佳投研團隊獎：易方達基金管理有限公司投研團隊 |
投資總監：江作良 投資部兼研究部總經理：肖堅
獲獎理由：2005年對易方達來說又是一個收獲頗豐的年份。易方達策略在所有偏股型基金中收益過高居第一，基金科匯連續第二年在所有封閉式基金排名第一，易方達平穩在股債平衡型基金中排名第五——但仍保住了累計收益第一的寶座。而在所有的業績背后，是同一個強大的投資研究團隊。 |
雖然整個投研團隊分屬于研究、機構理財等不同部門，但在易方達，所有的研究都是在一種無邊界的環境中進行的。研究員的研究成果，經常要和其他研究員基金經理、投資總監一起討論，形成了一種比較透明，“公平、公開”的研究氛圍。這種集體研究氛圍讓易方達的投資總監江作良深為自豪：“這就像解數學難題，一個人獨自奮戰可能很難解，但很多高手在一起，可能很快就解出來了。”這種氛圍還有一個更大的好處：經常可以在一起過招，使得基金經理和研究員們的眼界更寬，學習和研究能力提高得更快。當然，這種氛圍有時候也會有些“負面效應”，例如身為投資總監的江作良就時常成為大家調侃的對象，鬧出一些“不可告知外人”的小笑話——整個團隊的融洽程度從此也可見一斑。
開放的氛圍也促進了優秀人員的迅速成長和提升。例如，梁文濤進易方達時擔任研究員，很快就冒尖，擔任了基金科匯基金經理，現在同時還兼任基金投資部總經理助理、易方達平穩增長證券投資基金經理助理。又如基金科瑞(資訊 行情 論壇)的經理吳欣榮，也是從易方達的研究員干起的。經過五年的積累，易方達已經完善了內部的造血機制。
不過，盡管在工作形式上很開放，但在內容上，易方達內部的投資理念非常集中：堅持理性投資，在長跑中勝出。能夠擯棄波段操作等雜音的誘惑，專注于公司基本面研究，這在基金公司投研團隊中殊為不易。而也正是大家都有這種“正派”的本質，使得整個團隊的氣氛比較單純，排除了一些不必要的內耗。江作良高興地告訴《新財經》，很多研究員認為易方達的氣氛更像個研究院，“仿佛回到了學生時代”。
面對已經到來的2006年，江作良認為易方達的投研團隊面臨諸多挑戰。隨著股權分置的深入展開、《公司法》和《基金法》修訂的完成和QFII更大力度地進入等，中國股市的大形勢將會發生一系列變化。為了適應這些新的挑戰，迎接市場走出底部的可能牛市，易方達的投研團隊將解放思想、拓寬視角，尤其是提高自己面對投資機會的快速反應能力。我們有理由相信，這支強大的投研隊伍在新的一年，仍會給我們帶來新的驚喜。
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