尋找基金業明星

　　尋找基金業明星

　　由本刊主辦，中國銀河證券基金研究中心擔任研究顧問的《新財經》第二屆中國基金及基金管理公司評選本期正式揭曉。

　　《新財經》本期同時隆重推出“中國優秀基金名錄”——上述評選的各類獎項，即是

在本名錄基礎上，參考各基金管理公司針對此次《新財經》評選綜合保送的材料，由評選專家委員會經過定量、定性評價所產生的。從2006年開始，伴隨每季度各基金公司推出績效報告的時段，《新財經》將定期更新“中國優秀基金名錄”，以便及時準確地為廣大投資人提供切實可行的投資參考依據，充分展示優秀基金公司及其管理的優秀基金產品。

　　本著求實、創新的原則，在延續首屆評選所設置的基金及基金管理公司“年度績效獎”、“業績持續穩定獎”和“持續營銷獎”、“投資者服務獎”的基礎上，本屆評選獎上述獎項重新歸類，重新設置了基金，團隊和基金管理公司三大類獎項，分別評選2005年度運作業績優異的基金產品、基金公司員工團隊和基金管理公司。其中，基金類獎項包括“業績持續穩定獎”、“年度績效優異獎”、“年度業績飛躍獎”和“年度持續營銷獎”四項；團隊類獎項包括“最佳投研團隊獎”、“最佳營銷實力獎”兩項，分別評選2005年度基金管理公司最佳投研團隊、最佳市場營銷團隊；基金管理公司獎則包括綜合類和單項獎兩部分，綜合類包括“實力獎”、“新銳獎”，單項獎包括“營銷創新獎”、“最佳風險控制獎”和“品牌建設獎”、“最佳投資者服務獎”，全部共計六項。本屆評選，最終有十七只基金，四個基金公司部門團隊和九家基金管理有限公司獲獎。

　　本屆《新財經》評選的獎項分類設置，最大的創新性亮點體現在—— 一是增加了“最佳風險控制獎項”，因為只有能力良好控制風險的基金管理公司，業績才能有穩定長期的增長保證；二是突出強調了“團隊”作為連接基金產品和基金管理公司的紐帶，從本質上講，基金管理公司實際屬于為投資者提供專業理財服務的第三產業，而第三產業企業的突出特點是，能否在激烈的競爭中生存、勝出，歸根結底取決于“人”。因此，作為對中國優秀基金和基金管理公司的專業類評選，《新財經》本屆評選將重點關注基金管理公司的員工團隊，關注其人本因素的重要性——因為他們才是基金管理公司最為寶貴的財富。

　　評選方案說明

　　評選宗旨：《新財經》基金業“乾通獎”評選已經連續舉辦了兩年，從2006年開始，伴隨每季度各基金公司推出績效報告的時段，《新財經》還將定期更新“中國優秀基金名錄”，以便及時準確地為廣大投資人提供切實可行的投資參考依據，充分展示優秀基金公司及其管理的優秀基金產品，提高其市場知名度。

　　評選原則：創新性，客觀性，公正性，互動性，透明度，定性定量指標結合。

　　評選范圍：在中國境內所有正式運作一年以上的基金產品，劃分為封閉式和開放式兩大類，封閉式又分為大盤和中小盤兩類(以15億規模為界限)，開放式基金分為股票型、偏股型、平衡型、偏債型、債券型和貨幣市場基金；旗下擁有兩只以上運作滿一個財務年度的基金產品的基金管理公司和員工團隊，其2005年度旗下基金產品或團隊在業績、營銷、品牌等方面有突出表現，同時配合參與《新財經》基金評選，并按照我刊要求提供充分、翔實的參評文字材料。

　　獎項類別：分為基金，團隊和基金管理公司三大類獎項，分別評選2005年度運作業績優異的基金產品、基金公司員工團隊和基金管理公司。其中，基金類獎項包括“業績持續穩定獎”、“年度績效優異獎”、“年度業績飛躍獎”和“年度持續營銷獎”四項；團隊類獎項包括“最佳投研團隊獎”、“最佳營銷實力獎”兩項，分別評選2005年度基金管理公司最佳投研團隊、最佳市場營銷團隊；基金管理公司獎則包括“綜合實力獎”、“新銳獎”、“營銷創新獎”、“最佳風險控制獎”、“品牌建設獎”和“最佳投資者服務獎”六項。

　　考察時段：自2005年1月1日至2005年12月31日的整個會計年度(營銷實力獎、業績穩定獎除外)；業績穩定獎考察時段為2003年1月1日至2005年12月31日的三個會計年度。

　　評選標準：定量評價部分(凈值增長率、標準差、規模變動量、排名提升)和定性評價部分(專家評價)相結合評選基金類獎項——詳見“中國優秀基金名錄”的評選標準，獲獎者為入選名錄中各類別年度業績表現最好的基金產品；定量評價部分(客戶數量、規模增長率、首發營銷數量、團隊員工變動率、團隊員工學歷)和定性評價部分(2005年在投研、銷售方面突出表現和創新行為——根據各基金公司報選材料評定)相結合評選團隊類獎項；定量評價部分(管理規模、旗下基金業績、業績波動率)和定性評價部分(2005年度營銷創新舉措、產品線、公司品牌美譽度、風險管理水平)相結合評選公司類獎項。

　　評選顧問簡介：

　　王群航：中國銀河

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