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新鮮出爐:《金融理財(cái)》雜志2019年5期

陳彩虹:六大行高管薪酬嚴(yán)重偏低、人才流失頗為嚴(yán)峻

自2004年開啟以公司治理為核心的股份制改造以來,國(guó)有商業(yè)銀行逐步建成了國(guó)際資本市場(chǎng)認(rèn)可的公司治理體系,但仍然存在一些問題,比如薪酬制度失衡,進(jìn)而導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重。[全文][發(fā)表評(píng)論]

雜志簡(jiǎn)介

作為中國(guó)首份專注于金融領(lǐng)域的高端個(gè)人理財(cái)類雜志,《金融理財(cái)》創(chuàng)刊于2007年10月,倡導(dǎo)“專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,意見成就財(cái)富”,悉心為高凈值人士和群體性崛起的新富階層提供財(cái)富管理意見與商業(yè)機(jī)會(huì)服務(wù)。

《金融理財(cái)》雜志2019年第5期 目錄

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