中新網(wǎng)12月15日電 在今天舉行的中央企業(yè)負責人工作會議上，國資委主任李榮融表示，國資委將進一步規(guī)范和完善中央企業(yè)負責人薪酬管理，合理調(diào)控企業(yè)負責人薪酬水平。

　　目前，國資委對中央企業(yè)負責人普遍實行了以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的年度薪酬制度。

　　李榮融在會議上稱，明年國資委的五大工作之一是穩(wěn)步推進中央企業(yè)收入分配制度改革，包括積極穩(wěn)妥推進工資總額預(yù)算管理改革，嚴格執(zhí)行收入分配重大事項審核報告制度。針對社會一直關(guān)心的央企薪酬問題，李榮融表示，無論是企業(yè)負責人薪酬還是職工薪酬，都必須和企業(yè)以及企業(yè)的產(chǎn)品競爭能力相適應(yīng)。

　　李榮融表示，在推進收入分配制度改革的過程中，國資委將進一步規(guī)范和完善中央企業(yè)負責人薪酬管理，合理調(diào)控企業(yè)負責人薪酬水平，規(guī)范上市公司股權(quán)激勵，探索非上市企業(yè)中長期激勵方式。

　　李榮融表示，國資委將指導(dǎo)董事會試點企業(yè)建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)負責人薪酬管理制度；指導(dǎo)中央企業(yè)加快建立起市場機制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、出資人依法調(diào)控、社會有效監(jiān)督的收入分配新體系。

    最新消息：

    李榮融：完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制 沉著應(yīng)對危機

    中石油中石化前10個月累計虧損1804億元

    中央企業(yè)負責人會議15日下午召開

    前11月全國央企利潤6830.4億元 同比下降26%

    相關(guān)報道：

    李榮融:央企高管職工薪酬須與企業(yè)競爭力相適應(yīng)

    央企09業(yè)績考核注重御寒能力

    1-11月半數(shù)企業(yè)實現(xiàn)利潤同比提高

    央企強化資金管理控成本 武鋼高管帶頭減薪50%

    李榮融:央企高管職工薪酬須與企業(yè)競爭力相適應(yīng)

    央企明年業(yè)績考核：不為數(shù)字拖垮身體

    央企大拯救啟動 電力鋼鐵高負債巨頭可能獲注資