外企：

　　對中國區(qū)員工“手下留情”

　　今年28歲鄭晨(化名)，是IBM公司的一名高級銷售， 4年多來，他憑著不錯的表現(xiàn)終于在公司站住了腳，而最近他突然感到憂心忡忡。

　　雖然IBM在“名單”中被劃入了不景氣行業(yè)，但并未出現(xiàn)在“大裁員第一波”的企業(yè)名單中。這要歸功于IBM亞太區(qū)高級副總裁秦尚民在10月底全國職業(yè)經(jīng)理人高峰論壇上的一句“承諾”：在目前這種經(jīng)濟形勢下，IBM在亞太區(qū)的業(yè)務相對正常，至少到目前還無裁員計劃。

　　《市場報》記者在采訪中了解到，各行各業(yè)在遭受金融海嘯沖擊的同時，全球經(jīng)濟危機的到來讓跨國巨頭們既有的中國計劃更加堅定，盡管他們?yōu)榱藨獙�金融危機毫不猶豫地擎起“裁員”之劍，但對中國區(qū)員工則“手下留情”。

　　諾基亞中國公司的一位人士表示，上述裁員不會波及中國員工。裁員只是在芬蘭、英國、美國、新加坡等地進行，與中國公司沒有關系，當然諾基亞中國公司也會進行相應的組織架構(gòu)調(diào)整。

　　隨即摩托羅拉、西門子中國公司都就裁員人數(shù)表了態(tài)：針對“裁員3000人”一事，摩托羅拉相關人士表示，裁員3000人的數(shù)字不一定準確，但摩托羅拉中國區(qū)不會裁員。西門子中國公司也表示，西門子全球業(yè)務架構(gòu)的重組對中國公司業(yè)務不會有太大改變。西門子對在華業(yè)務非常重視，這不僅僅是因為中國市場擁有巨大的發(fā)展?jié)摿Γ�同時還因為西門子中國公司在其全球業(yè)務中發(fā)揮著越來越重要的作用。

　　在鄭晨看來，雖然現(xiàn)在IBM“無緣”裁員，但他們把這次的裁員風暴與2000年互聯(lián)網(wǎng)泡沫大崩潰時期硅谷的蕭條狀況相比較，一時間風聲鶴唳，人人自危。

　　一份針對美國就業(yè)市場的調(diào)查稱，有56%的企業(yè)高層預期來年裁員，47%的員工憂慮失業(yè)，25%人開始翻閱招聘廣告或更新自己的履歷表，為可能面對失業(yè)做準備。

　　“是否被裁掉”的困惑一直困擾著外企白領，一旦有點風吹草動，最擔心被裁員的就是外企的小白領。“無從證實的種種傳言讓白領們?nèi)巳俗晕＃�”豐田公司相關負責人這樣告訴《市場報》記者。

　　專家：

　　裁員潮并未出現(xiàn) 無需恐慌

　　一段時間以來，裁員和失業(yè)，逐漸成為老百姓街談巷議的關健詞，所謂的裁員潮真的出現(xiàn)了嗎？

　　日前，人力資源和社會保障部副部長張小建在國務院新聞辦的發(fā)布會上表示，隨著全球金融危機的持續(xù)，對我國的就業(yè)局勢已經(jīng)產(chǎn)生影響，并且影響還會逐步加深。進入10月份，在就業(yè)方面已經(jīng)出現(xiàn)了三個變化：第一，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)增速下降，由前幾個月的9%增幅，下降到10月份的8%，乃近年來首見。變化二是企業(yè)的用工需求出現(xiàn)下滑，第三季度以后的用工需求下降了5.5%。第三，企業(yè)崗位的流失和新增的崗位相比，出現(xiàn)了負增長。

　　有專家表示，最近這三大變化，直接反應了我國的就業(yè)形式的嚴峻。如果說解雇的高潮還沒有到來的話，現(xiàn)在也顯露一些漲潮跡象，但是還沒有必要過分恐慌，盡管就業(yè)增幅出現(xiàn)了9%到8%的這樣一個回落，但仍保持在8%以上，中國經(jīng)濟在世界上還是屬于高速增長。