專家建議，過度的擔心大可不必，白領(lǐng)們現(xiàn)階段應(yīng)少動多看，以求穩(wěn)的心態(tài)熬過這個經(jīng)濟形勢的過渡階段。從現(xiàn)在開始，謀定而后動的職場態(tài)度是比較恰當?shù)摹?/p>

　　“兄弟，你公司情況如何？有裁員計劃了嗎？” 現(xiàn)如今，那些外企白領(lǐng)一族已經(jīng)不再用相互探討股市虧盈作為打招呼的常用語，而改為了關(guān)注各自的飯碗。由美國金融風暴引發(fā)的全球金融危機，讓很多國家刮起了裁員潮。

　　對于中國的職場人士來說，金融危機已經(jīng)不只是一個爆炸新聞，而是演變成了一個關(guān)乎自己生計的切身“威脅”。“金融危機下三大紀律八項注意”等網(wǎng)絡(luò)熱帖，已經(jīng)成為外企白領(lǐng)們應(yīng)對降薪、失業(yè)打擊的交流方式。

　　“大裁員名單”

　　讓國有單位成了香餑餑

　　曉然(化名)曾是GE公司上海分公司的市場經(jīng)理，她是前年通過嚴格的選拔從另一家外企跳槽來到GE的，卻在兩年以后放棄了這份工作，轉(zhuǎn)行到了一家事業(yè)單位做了一名普通的行政人員。

　　在曉然的周圍，有不少同事都選擇了離開了外企，自謀出路。為何在金融危機的當下，白領(lǐng)們選擇跳槽？按照網(wǎng)上盛傳的“金融危機十項注意”中的頭條就是不要辭職，不要換工作，是什么給予了他們這樣的勇氣？

　　事情起源于一封列舉了多家跨國企業(yè)、大中型國企和私企的“大裁員第一波”企業(yè)名單。這份囊括了178家企業(yè)的名單已經(jīng)通過各大公司的企業(yè)郵箱在白領(lǐng)中廣為傳播，其中涉及22家跨國企業(yè)、40家國內(nèi)大中型企業(yè)和116家國內(nèi)中小型企業(yè)，使白領(lǐng)階層出現(xiàn)一片恐慌。

　　諾基亞、摩托羅拉、惠普等跨國公司都榜上有名，這份郵件除了具體列明 “裁員企業(yè)”名單，還評價了經(jīng)濟不景氣形勢下，20個行業(yè)的“不景氣指數(shù)”和6個行業(yè)的“景氣指數(shù)”。

　　《市場報》記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，越是有名氣的行業(yè)內(nèi)著名企業(yè)，越是容易進入流傳中的“裁員企業(yè)名單”。隨后“榜上有名”的企業(yè)紛紛出來辟謠，并且大多數(shù)公司都表示對未來的經(jīng)濟趨勢抱著樂觀的態(tài)度：著名網(wǎng)絡(luò)公司土豆網(wǎng)為了應(yīng)對金融危機裁員20%，對此該公司申明：裁員一事純屬虛構(gòu)。國內(nèi)最大的招聘網(wǎng)站之一的智聯(lián)招聘則被傳因資金斷鏈面臨倒閉，對此，智聯(lián)招聘市場部工作人員表示，現(xiàn)在網(wǎng)站運營十分穩(wěn)定，并沒有裁員降薪等計劃出現(xiàn)。

　　雖然名單有些夸大的成分，但在曉然看來，郵件里提及的外企公司裁員信息多半是正確的，同時通過減車貼、嚴格報銷程序等方法變相降薪的公司更是不計其數(shù)。

　　其實最讓曉然他們憂心的不只是裁員和降薪，而是身在世界一流的公司卻最先感受到了金融危機的沖擊。

　　曉然感嘆：“當初對全球排名前500的大牌企業(yè)的發(fā)展有著神圣憧憬，但現(xiàn)在外企的競爭力已遠不如前。雖說外企既風光、收入又高，但并不是每年都風調(diào)雨順。自金融危機爆發(fā)以來，外企的同事都認清了一件事情，穩(wěn)定才能求發(fā)展，所以很多朋友都放棄了外企求職之路，而轉(zhuǎn)向事業(yè)與國企單位。”