來源：信息時報作者：王道斌

　　時報訊 (記者 王道斌 通訊員 葉颯) 70多家企業(yè)不惜工本提供了超過3000個平均年薪達20萬的崗位。在“厚祿”的吸引下，5000多名來自珠三角、香港甚至境外人才慕名前來參加由深圳西部人力資源主辦的廣州地區(qū)第二場金領招聘會。和首場招聘會相比，前來招攬人才的內(nèi)地企業(yè)明顯增加，而且出手也同樣闊綽。

　　非珠三角地區(qū)企業(yè)有了明顯的增加

　　在昨天的招聘會現(xiàn)場，來自珠三角地區(qū)企業(yè)的組團十分搶眼，不僅有索尼、先鋒等跨國集團珠三角生產(chǎn)營銷基地派出的代表前來招聘，而且華為、格力、華帝、立白、美林基業(yè)等本土企業(yè)也紛紛進場并在顯著位置設立了各自的招聘攤位�！案鶕�(jù)初步統(tǒng)計，本場招聘會所提供的3000多個職位，其平均年薪將達到或超過20萬元，開出百萬天價招賢的企業(yè)也不在少數(shù)�！贝髸�組織方有關負責人表示。在高薪吸引下，不少外籍人士也來投遞簡歷，并與企業(yè)代表用流利的普通話及粵語進行交流。

　　而和今年上半年舉行的首場廣州招聘會相比，進場許以高薪招攬人才的內(nèi)地企業(yè)也呈明顯增加的趨勢。經(jīng)記者粗略統(tǒng)計，在昨天參會的70余家企業(yè)中，來自湖南、天津、浙江、重慶、江西等省份的內(nèi)地企業(yè)就有近十家之多。而這些企業(yè)給予的職位和薪酬和本地企業(yè)相比，一點都不遜色。比如來自湖南的“九芝堂”，本次提供的職位就包含北京信息中心主任、高級質量管理人員、區(qū)域經(jīng)理等等。

　　本土人才更為注重在珠三角發(fā)展

　　對于本場招聘會上顯現(xiàn)出的內(nèi)地企業(yè)日趨強勢的苗頭，不少求職者也發(fā)現(xiàn)了個中奧秘�！皯�該說，時下的內(nèi)地企業(yè)也愈加重視對高層次人才的招攬。”求職者黃先生說，他畢業(yè)于華南理工企業(yè)管理系，并獲得碩士學位，在營銷管理方面頗有經(jīng)驗。他表示，他不愿為了略有提高的薪酬待遇而放棄目前廣州的工作。“我的第二次擇業(yè)，要么在收入方面有一個顯著的提升，要么就是在個人發(fā)展方面有一個廣闊的前景，如果兩者都無法滿足的話，我寧愿選擇繼續(xù)留在更具活力的珠三角地區(qū)�！秉S先生說。記者發(fā)現(xiàn)，像黃先生這樣擁有優(yōu)厚職位卻渴望更高層次發(fā)展的“騎牛揾馬”式求職者占了大多數(shù)。

　　更大規(guī)模金領招聘將于11月舉行

　　據(jù)了解，在昨天的招聘企業(yè)中，IT、電子類高級職位仍占據(jù)了主要地位，達31%以上，其次為電器制造業(yè)，比例達19%，

房地產(chǎn)、金融、物流等行業(yè)職位的需求亦相對往年有所增長。某大型集團公司表示，隨著企業(yè)規(guī)模的增大，對高級人才，尤其是具有創(chuàng)新思維、敢于創(chuàng)新的專業(yè)技術人才有很大需求，企業(yè)將不吝高薪大量招兵買馬，提升企業(yè)實力。招聘企業(yè)普遍認為，精通外語、有專業(yè)優(yōu)勢、具有外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)工作背景的求職者，會是他們的首選目標。