晚報訊 “生產狀況不好”、“資金緊張”，已成為目前不少用人單位拖欠職工工資的常用借口，而加班工資的計算、計件工資的定額等，也通常由企業“說了算”。對此，市人大代表李傳福曾在今年初本市“兩會”期間建議加快工資立法。昨天，記者從市人大獲悉，本市勞動保障部門已將工資支付問題列為今年的立法調研項目。

　　李傳福代表提出，立法機關應盡快制定工資法，對加班工資基數、計件工資定額等作出明確的規定，并建立企業工資支付信用制度、工資支付辦法、工資支付報告制度等一系列制度，以切實保障職工利益。

　　“本市在工資支付方面的立法確實已相對滯后。”記者在市勞動保障局的有關答復上看到，該局承認，目前《上海市企業工資支付辦法》只是規范性文件，權威性不夠，“在內容上需要充實和調整”。

　　市勞動保障局表示，工資支付問題已被列入該局今年的立法調研項目，準備在兩方面進行修改完善：一是在規范工資支付的同時，增加對企業工資分配的指導原則、規范工資集體協商、加強執法保障等；二是提高立法層次，建議以市政府規章發布，進一步規范企業工資支付行為。

　　作者： □記者程賢淑