本報訊(記者 賴志凱)《海南省關于事業(yè)單位崗位設置管理的實施意見》日前對外公布，根據(jù)《實施意見》，全省7000多個事業(yè)單位將全面實行崗位設置制度，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別，海南省10多萬名事業(yè)單位人員將告別“鐵飯碗”。

　　據(jù)了解，凡以社會公益為宗旨，經(jīng)過機構編制部門依法核定機構編制而正式設立的事業(yè)單位，包括經(jīng)費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經(jīng)費自理的事業(yè)單位，一律按照《實施意見》實施崗位設置管理。使用事業(yè)編制的各類學會、協(xié)會、基金會等社會團體工作人員，也參照《實施意見》進行崗位設置管理。

　　據(jù)悉，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。各類崗位任職條件分為3個層次，第一層次為通用條件，第二層次為基本條件，第三層次是具體條件。

　　據(jù)介紹，事業(yè)單位按照核準的崗位設置方案，根據(jù)按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。已經(jīng)實行聘用制度，簽訂聘用合同的事業(yè)單位，可以按照核準的崗位設置方案，對本單位現(xiàn)有人員確定不同等級的崗位，并變更合同相應的內(nèi)容。

　　實施意見要求，政府人事行政部門和事業(yè)單位主管部門對事業(yè)單位完成崗位設置、組織崗位聘用并簽訂聘用合同的情況進行認定。省直各有關單位、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位要根據(jù)國家有關規(guī)定，使事業(yè)單位現(xiàn)有在冊的正式工作人員，按照現(xiàn)聘職務或崗位進入相應等級的崗位。