中興程序員墜樓事件：男人四十，人生半局

　　來源：微信公眾號腰線　文/克里斯蒂娜醬　

　　桑桑按：

　　12月10日上午，程序員歐某新從中興通訊的大樓頂上一躍而下，留下四位老人和一對年幼的兒女，結束了42歲的生命。

　　他的妻子丁某回憶說：“接到電話，說我老公跳樓了，我急忙打車趕到現場，看見我家老公癱倒在中興研發大樓辦公樓的臺階上。周邊到處都是血，我瞬間癱坐在地上。”

　　不久前，作為中興研發負責人的歐某，剛被領導談話，公司大規模裁員，要求他主動離職，并回收股權。

　　他跳樓當天上午9點接到公司電話，讓他去一趟，他出門前對妻子說的最后一句話是：“領導要我去公司”，“我們公司有內部矛盾，我很可能成為犧牲品”。

　　3個小時后，歐某新從研發中心大樓一躍而下。

　　歐某新出生湖南一個農村家庭，從小學習成績優秀，本科考入北航，碩士南開，在華為工作8年，又在中興擔任研發負責人6年。

　　他的前半生，是典型的寒門子弟通過自己的勤奮，成為中產階級，改變貧窮命運的故事。

　　如果不是這場死亡，他可能和千千萬萬個人到中年，事業小有成就的男人一樣，過著表面上妻賢子孝的幸福生活。

　　可是，這幸福背后，是壓力，難以喘息；

　　這幸福背后，是薄冰，一擊即碎。

　　他的后半生，除了墜樓的那聲巨響，一切化為煙云。

　　我邀請了好友IT業資深獵頭克里斯蒂娜醬，寫下了這篇文章，對歐某的悲劇，是一份深度剖析，對萬千人到中年的生者，是一次善意提醒。

　　01

　　最近中興42歲程序員被辭退因此墜樓輕生的事情如一道驚雷，在原本平靜的通信IT圈炸開了鍋。

　　評論眾說紛紜，卻多以咒罵企業負心資本家冷血為主，間或有人提到要不斷學習提升自身修養，提高自我的不可替代性。

　　我來說點真話，我知道我說這些話會被噴，但我還是決定說點真話。逝者已逝，但活著的人必須明白事情的殘酷真相，并想一些應對方法。

　　對于一個處在衰落期的行業，尤其是一個在快速爆發之后逐漸衰落的行業，只有一個詞可以形容在這個行業里面的所有人：覆巢之下，焉有完卵。

　　很多人都知道我現在服務的是互聯網企業，但其實我2014年時的大客戶是華為，正因為如此，我見證了通信行業最后的繁榮。

　　那一年我在華為一共出了40個offer，了解行業的人都知道這是難以想象的，但這完全是當時的行業現狀導致的：全行業只有中資企業在招聘，而華為是里面最大的一家。

　　當時以IBM、諾基亞、愛立信為首的外資企業已經在全世界范圍內開始裁員了，而中國當時是裁員的重災區。很多人加入華為不是因為喜歡華為，完全是因為沒有別的地方可去。

　　可是到了2017年，所有通信行業都進入了寒冬模式。

　　如今通信行業的利潤已經比紙還薄，2014年1個項目產生的銷售額現在需要5/6個項目頂著，原本以為5G到來可以續命一波，可是前兩天我得到的內部信息是5G正式投入商用起碼要到2021年。而與此同時，一個公司十幾萬人都在張著嘴等著吃飯啊！

　　實話實說中興還是保全了最后的尊嚴的，離職的N+1補償給了，股票也回購了，至于沒有按照4塊錢回購只有2塊，這太正常了：一個公司盈利不好，股價也是會跌的啊，你買股票也得按市場價格來走，不能永遠惦記著最高點。

　　02

　　40歲之后難過早就不是什么新鮮事兒了，只不過是沒出跳樓這么慘烈的事情大家根本不關注而已：我2014年和通信行業接觸的時候，就有這么幾個案例：

　　1、一個外資的中國Sales總監，被公司裁了（畢竟國內市場沒的賣了銷售也沒留著的必要了），因為超過45歲華為也不要，沒辦法就失業了。先是自己開了個烤肉館，結果天天招待自己兄弟，半年就把自己的烤肉館吃倒閉了。然后又湊了點錢投資，也賠的血本無歸。現在在家接送孩子上學，偶爾給別人做做行業顧問，收入不確定。幸虧房子買得早，貸款都還完了。

　　2、一個運營商的省級分公司負責人，被架空了所以想跳槽，給了個offer不滿意，沒去，自己出來創業，以為靠著自己人脈能有口飯吃，結果沒搞起來。幸虧自己老婆手藝好，賣家里自制的小點心，開了個網店，有點收入，經常看他在朋友圈里發她老婆的店鋪信息。（南方人自主創業還是能吃苦，這點真的佩服）

　　3、一個騰訊出來的總監，40歲左右，高薪去了華為呆了半年，因為企業文化等等各種原因又被干了出來，著急得天天睡不著覺問我咋辦，我說“你有啥好擔心的。”他說“我還有兩套房子貸款要還呢，一個月就要還3萬多”，我說“你賣一套把另一套貸款還上就行了”。

　　如果一個行業光景好，你哪怕在一家地方被不公平地對待了，你出去也能再找個地方工作。正是因為一個行業不行了，你才哪怕哀求都希望能留在公司，因為你知道你出去就沒有別的地方可去，而你上有老下有小，才會絕望到走上絕路。

　　而且我也不同意“奉獻青春”這種說法。

　　誰也不是雷鋒，你在一個公司工作，是因為這里給了你相對不錯的待遇和發展空間，我從來沒見過誰拿著5000塊錢干著基礎工作還能在通信行業里干一輩子的。

　　事實上，10年前的通信就和今天的互聯網一樣，在當時可以說是如日中天。華為中興勢頭迅猛的時候給員工發12個月的獎金，這不是胡亂來的。你一畢業拿著高于同齡大學生兩三倍的工資，30出頭就年薪百萬，這錢不是白給的。多少華為中興人30不到就買了房，這難道不是得利于行業本身么？不要說什么你們也加班熬夜，醫生、警察、媒體行業，哪個年輕人沒加班熬夜過？你不拼？你不拼，不僅40歲要被辭退，30歲還買不了房。

　　你們享受了行業上升期帶來的各種紅利，就要為行業下行期的陣痛做好準備。而這個世界上是根本沒有一種行業是又能給你高于同齡人兩三倍的起薪又能給快速上升空間公司氛圍一團和氣還能讓你快樂工作到60歲的。

　　03

　　而你如果問我怎么解決這個問題，我實話實說：沒有辦法。

　　別聽什么不斷學習新知識，那套對30歲還可能有用，到了40歲，你再怎么學，競爭力也比不過25歲應屆畢業生。

　　你選擇的行業就是一個快進快出的行業，這個特點是不會根據你本身的努力改變的。為什么互聯網大廠那么多38歲以上的總監都自己出去創業了？你以為真的每個人都是“燕雀安知鴻鵠之志”？

　　互聯網創業成本比通信低，這是稍微作為緩沖墊的一點，但這個紅利很快也要沒有了。

　　所以，對于通信和互聯網行業的人，我真的有這么幾條建議：

　　1、認清現實。

　　很多人對于自己所處的行業是盲目樂觀的，但現狀是，通信行業在5G出來之前只會一年比一年艱難，5G出來之后會好一陣，但也到不了巔峰時期的狀態了。而互聯網的基礎紅利期也已經過去了，后面的競爭會越來越激烈的。

　　2、千萬別讓老婆賦閑在家，謹慎生二胎。

　　婚姻的一大作用是抵御風險，所以不要對婚姻進行自我閹割。有孩子了該讓老人幫忙讓老人幫忙，該請保姆請保姆，不要犧牲另一半的事業（至少是工作），否則這就意味著你把家庭所有的重擔都扛到你自己身上，你想想你拿什么為你40歲之后4個老人+2個大人+孩子的生活負責。

　　如果老婆賦閑，不要忘記交社保。

　　而且我真的不理解為什么IT圈那么喜歡生二胎，坦白講通信互聯網很多都是窮孩子出身，你們的上一輩明明沒什么家底，你們屬于一旦沒工作最容易被打垮的那一部分中產階級，卻偏偏要給自己加最多的壓力。

　　3、盡早理財，謹慎投資。

　　很多人的現狀是有工作的時候悶頭工作根本不管理財的事兒，一沒工作了一著急就開始胡亂投資，指望靠投資翻本，這是完全錯誤的，很多人的投資水平根本沒到你們能把投資當作工作來做的地步，錢扔出去基本就是打水漂。

　　相反，理財的觀念才是應該盡早建立起來的，其實每一代都有一個除了工作之外發家致富的路徑，90年的股市，00年的房子，10年的比特幣，哪怕你沒趕上最好的，買點茅臺騰訊也是好的。

　　騰訊很多人最后就是靠股票撐過中年危機的。

　　這樣的機會以后不會有這么多了，但是留心周圍，總是會有機會的。如果要進行投資，最好把錢交給專業的機構，成功率會比你自己亂投資要高很多。

　　4、管理欲望

　　這點其實是很多人都沒有意識到的。人很多時候絕望并不是因為走投無路，而是因為對未來的幻滅。

　　其實不管你在哪個行業，這年頭靠著工作實現財務自由都很難了。那些曾經發了獎金就換的豪車，大概率以后還是要還回去的。

　　其實人這一生怎么過都是過，不是一定要有大房子開豪車把孩子送出國才算是完滿的人生。

　　我知道在這個話題下說這些話會顯得我消費人血饅頭，但這些話我不說，10年后覺得幻滅絕望的人會更多。

　　我寧愿你們現在罵我，以后遇到事情能多想一步早做準備，不要摔得太慘。